Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года
Сфера ИТ предпринимает попытки к росту
В 3 квартале 2023 года в сравнении с 3 кварталом 2022 года во всех профессиональных областях произошел рост количества вакансий, включая сферу «Информационные технологии» - там отметилось долгожданное увеличение на уровне 7,2%. Напомним, в конце прошлого года число вакансий в этой сфере снизилось на 54,8% к началу 2022 года. Отрицательная динамика наблюдалась и в первой половине этого года.
Если сопоставлять количество резюме в июле-сентябре этого года с аналогичным периодом 2022 года, то в резюме заметим незначительное увеличение активных – плюс 1,0%. Однако в сравнении с предыдущим кварталом их число снизилось на 3,1%. Уточним, что под активными резюме подразумеваются те, которые были созданы, обновлены или которыми соискатели откликались на вакансии за последние 60 дней.
При этом, в общей структуре резюме, размещенных на сайте rabota.by в ушедшем квартале, специалисты из ИТ по-прежнему входят в топ-3 наиболее активных соискателей. И среднее количество ежедневно доступных резюме в 3 квартале на сайте rabota.by в профобласти «Информационные технологии» составляло около 17 850 резюме.
В третьем квартале работодатели предпочитали размещать предложения для специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет, а также свыше трех лет. Соискателям без опыта нужно прикладывать больше усилий для поиска вакансий – для них было опубликовано порядка 13%.
Ситуация с конкуренцией улучшается
Весной 2022 года в ИТ-сфере начали происходить изменения, которые отразились на конкуренции среди соискателей за рабочие места. И только спустя 16 месяцев этот показатель начал снижаться, и средняя конкуренция по итогам 3 квартала находится на уровне 7,0 резюме на одну вакансию. Что касается общего рынка труда, то средняя конкуренция по итогам июля-сентября – около 5,7 резюме на одну вакансию.
Востребованные специалисты в ИТ
По результатам 3 квартала 2023 года в ТОП-5 наиболее востребованных у нанимателей позиций на белорусском ИТ-рынке по данным сервиса rabota.by вошли такие специалисты, как:
- системный администратор;
- бизнес-аналитик;
- программист 1С;
- QA-инженер;
- PHP-разработчик.
Список популярных ИТ-специализаций на основании резюме несколько отличается от пяти лидирующих специальностей в вакансиях. Наиболее заинтересованными в поиске работы на протяжении третьего квартала были следующие специалисты:
- QA-инженер;
- Frontend-разработчик;
- проектный менеджер;
- системный администратор;
- бизнес-аналитик.
Также для этих профессий специалисты Исследовательского центра rabota.by изучили заработные платы.
Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения.