Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

Исследовательский центр rabota.by подготовил анализ рынка труда Беларуси в сфере «Информационных технологий» и представляет основные итоги в этой профессиональной области.

Сфера ИТ предпринимает попытки к росту

В 3 квартале 2023 года в сравнении с 3 кварталом 2022 года во всех профессиональных областях произошел рост количества вакансий, включая сферу «Информационные технологии» - там отметилось долгожданное увеличение на уровне 7,2%. Напомним, в конце прошлого года число вакансий в этой сфере снизилось на 54,8% к началу 2022 года. Отрицательная динамика наблюдалась и в первой половине этого года.

Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

Если сопоставлять количество резюме в июле-сентябре этого года с аналогичным периодом 2022 года, то в резюме заметим незначительное увеличение активных – плюс 1,0%. Однако в сравнении с предыдущим кварталом их число снизилось на 3,1%. Уточним, что под активными резюме подразумеваются те, которые были созданы, обновлены или которыми соискатели откликались на вакансии за последние 60 дней.

При этом, в общей структуре резюме, размещенных на сайте rabota.by в ушедшем квартале, специалисты из ИТ по-прежнему входят в топ-3 наиболее активных соискателей. И среднее количество ежедневно доступных резюме в 3 квартале на сайте rabota.by в профобласти «Информационные технологии» составляло около 17 850 резюме.

Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

В третьем квартале работодатели предпочитали размещать предложения для специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет, а также свыше трех лет. Соискателям без опыта нужно прикладывать больше усилий для поиска вакансий – для них было опубликовано порядка 13%.

Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

Ситуация с конкуренцией улучшается

Весной 2022 года в ИТ-сфере начали происходить изменения, которые отразились на конкуренции среди соискателей за рабочие места. И только спустя 16 месяцев этот показатель начал снижаться, и средняя конкуренция по итогам 3 квартала находится на уровне 7,0 резюме на одну вакансию. Что касается общего рынка труда, то средняя конкуренция по итогам июля-сентября – около 5,7 резюме на одну вакансию.

Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

Востребованные специалисты в ИТ

По результатам 3 квартала 2023 года в ТОП-5 наиболее востребованных у нанимателей позиций на белорусском ИТ-рынке по данным сервиса rabota.by вошли такие специалисты, как:

  • системный администратор;
  • бизнес-аналитик;
  • программист 1С;
  • QA-инженер;
  • PHP-разработчик.

Список популярных ИТ-специализаций на основании резюме несколько отличается от пяти лидирующих специальностей в вакансиях. Наиболее заинтересованными в поиске работы на протяжении третьего квартала были следующие специалисты:

  • QA-инженер; 
  • Frontend-разработчик;
  • проектный менеджер;
  • системный администратор;
  • бизнес-аналитик.

Также для этих профессий специалисты Исследовательского центра rabota.by изучили заработные платы.

Рынок труда в ИТ: подводим итоги 3 квартала 2023 года

Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения.

Еще больше новостей

Еще больше актуальных материалов в разделе «Статьи» и «Новости» на сайте rabota.by