Советы при трудоустройстве

to_find_to_job5Если Вы читаете эти строки, Вы наверняка ищете работу или собираетесь ее сменить. Как найти работу своей мечты? Как выйти победителем из «сражения» со множеством соискателей? Как избежать типичных ошибок? Вот 7 полезных советов по трудоустройству, которые вам помогут.

Приступайте к поиску работы с положительным настроем. Многие люди начинают поиск с убеждением, что они никому не нужны («я слишком стар», «у меня совсем нет опыта», «на эту работу берут только по блату» и т.д.). Такой подход не просто вреден – он губителен. Помните: кто ищет, тот всегда найдет!

Используйте все каналы поиска: друзья, родные, коллеги, социальные сети, «работные» сайты, агентства по трудоустройству – сработать может любой из них!

Продумайте свои преимущества перед другими людьми, претендующими на «ваши» вакансии. Таковыми могут быть обширный опыт, солидное портфолио, престижный вуз, редкая ценная специализация, свободное владение иностранным языком (особенно в своей профессиональной области), личные качества, необходимые для вашей специальности. Эти преимущества следует отразить в резюме и демонстрировать на собеседованиях.

Больше 50% резюме отправляются в корзину сразу после прочтения. Поэтому – составьте хорошее резюме! Хорошее – значит четко структурированное, информативное, без грамматических ошибок – и конечно, без ложной информации: ложь непременно всплывет во время интервью! Критически важный момент — заголовок. Если Вы готовы работать в разных должностях (например, инженер или маркетолог IT-рынка), составьте отдельные резюме для каждой: «всеядность» вызывает подозрения в непрофессионализме.

Продемонстрируйте, что хотите работать именно здесь! Перед интервью соберите максимум информации о компании (не только «цифры и факты»). Если Вы не разделяете ее ценности и подход, вряд ли стоит туда идти. И наоборот: искренний интерес в глазах – отличный аргумент в вашу пользу!

Продумайте свои зарплатные ожидания: они должны соответствовать рынку. Если Вы согласны на любую зарплату, «лишь бы взяли» – не стоит это демонстрировать; если в вакансии слишком низкая для вас зарплата, не откликайтесь на эту вакансию. Выясняйте, какова зарплатная вилка в компании, и на этой основе стройте переговоры.

И главное: НЕ СДАВАЙТЕСЬ! Даже тридцатый отказ – не конец света. Перефразируя песню, если к другому уходит работа, то не известно, кому повезло. Ваша работа обязательно вас найдет!

«Рекрутмент Солюшенз»