×

Вход в личный кабинет

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, офис-менеджер

Минск
Женщина
от 500 руб
ЗанятостьПолная
Работать вне своего городаНе согласен
Контактная информация

Контактные данные доступны только авторизованным пользователям.

для просмотра контактов.

Опыт работы
Период
больше 10 лет
Места
ОАО " МЗОР" - управляющая компания холдинга "Белстанкоинструмент" - начальник отдела кадров. 2014 - 2016 г.г.
ООО "Дружковская пищевкусовая фабрика" - начальник службы персонала - 2005 - 2014 г.г.
ЩАЩ "Дружковский машиностроительный завод" - секретарь - референт, специалист по кадрам, социолог, начальник штаба гражданской обороны - 1994 - 2005г.г.
Трест "Донуглемашстрой" - секретарь, администратор, старший инспектор отдела кадров. 1982 - 1994 г.г.
Образование
Высшее
Харьковский экономический университет - управление персоналом на производстве .
Донбасская государственная машиностроительная академия - стратегический менеждмент
Знание языков
русский, украинский
Профессиональные навыки
Управление службой по работе с людьми;
- Координация и контроль работы по подбору персонала, формированию кадрового резерва, назначению внутри Филиала, обучению и оценки персонала
- Анализ комплектации штатного расписания розничной сети, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала.
- Разработка мероприятий по улучшению показателей: расходы на персонал, выработка на одного сотрудника, текучесть, комплектация штатного расписания
- Организация и управление процессами оценки, развития и обучения сотрудников
- Формирование корпоративной культуры.
- Разработка мотивационных мероприятий ведущих к увеличению объема продаж
- Координация и контроль кадрового делопроизводства
- Разработка и вынесение на согласование ГО штатного расписания Уральского филиала
- Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников компании по вопросам работы с людьми.
- Разработка и контроль исполнения годового бюджета, направленного на работу с персоналом
Личные качества
высшее профессиональное образование
• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) в компании со штатом от 100 человек
• практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
• стрессоустойчивость, умение работать в команде
Дата обновления
27 ноября 2016 15:44
Активно до
27 мая 2017 15:44
ID
422022