Крупное оптовое предприятие приглашает на работу заместителя директора по персоналу с опытом работы от 5 лет на руководящих должностях.
Обязанности
Разработка кадровой стратегии; руководство отделом кадров и персонала; оптимизация всех hr-процессов в компании: рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, аттестация; анализ и прогнозирование потребности в кадрах. Обязателен опыт работы в крупных компаниях, знание ТК, профильное в/о. Пожалуйста, высылайте резюме с пометкой «персонал».