Поиск работы - немалое испытание нервов, веры в себя и терпения. Соискатели получают "удары" со всех сторон: постоянные отказы больно бьют по самооценке, неуверенность в завтрашнем дне держит нервы натянутыми как струны, а выдержка... Рассылаем резюме и ждем ответа, идем на собеседование, а потом ждем звонка от работодателя, даже если нас обнадеживают, что, дескать, "вы идеально нам подходите", но все равно "ждите предложения о работе, мы в ближайшее время позвоним". Ждите, ждите, ждите... А сколько же нужно ждать?

 

В ожидании чуда

 

Ощущения, с которыми проверяешь почту на следующий день после рассылки резюме или откликов на вакансии похоже на те, что мы испытывали в детстве, залезая под елку в первый день нового года: нетерпение, смутные предчувствия и волнение, волнение! Принес ли Дед Мороз что-нибудь? А вдруг я был в этом году плохим или написал ему плохое письмо? А если принес, то что?

 

С радостным волнением читаем мы ответы или уныло смотрим на пустой ящик. Что же делать, если почта не принесла подарков? Во-первых, не стоит делать передышку в поиске работы, а продолжать действовать. Если работодатель оставлял свои контактные телефоны, можно ему позвонить и уточнить, дошло ли ваше резюме, которое, к сожалению, имеет все шансы застрять в фильтрах системы безопасности. 

 

Если же вам подтвердили факт получения резюме и пообещали позвонить, больше тревожить эту компанию настойчивыми звонками не стоит. Если ваше резюме пройдет первичный отбор - с вами свяжутся, если нет - нужно с этим смириться. Писем и откликов на вакансии, особенно в кризис, приходит масса, поэтому чаще всего с интересными кандидатами связываются, а для остальных - молчаливый отказ. Хотя надежда остается: вполне возможно ваше резюме лежит в резерве, и о вас еще вспомнят через какое-то время. Тут все еще зависит от срочности закрытия вакансии. Часто бывает, что компания только начинает присматриваться к кандидатам (если, например, вакансия еще не освободилась или еще не утверждена в штатном расписании), а проводить собеседования будет позднее. Звонок может раздаться через месяц, а то и два. Другое дело - не будете ли вы уже работать в другом месте к этому времени.

 

Позвони мне, позвони!

 

Но вот ваше резюме вызвало интерес, за приглашением последовало собеседование, дальше «Мы свяжемся с вами» - и тишина. Что думать? 

 

«На самом деле такая ситуация, волнительная для соискателя, является не более чем рабочим моментом. – рассказывает Юлия ВЕТРОВА, HR-менеджер школы иностранных языков Streamline. –  Работодателю необходимо время для того, чтобы проанализировать несколько кандидатур после результатов собеседования. Как правило,  вакансии заполняются на конкурентной основе и зачастую собеседование включает в себя еще и практические задания, для анализа которой также требуется время. Поэтому случаи предложения работы кандидату сразу после собеседования крайне редки».

 

Значит, ожидание - вещь нормальная. Сколько же нужно ждать? 

 

«Это зависит от вакансии, – продолжает Юлия Ветрова. –  Но главный момент, который нужно иметь в виду, состоит в том, что уважающая себя компания уважает и своих кандидатов. Ответ, так или иначе, вы должны получить в относительно короткий срок либо вам четко очертят перспективы вашего ожидания».

 

Таким образом, очень важно обратить внимание на то, что сказал рекрутер во время собеседования: он свяжется с вами или необходимо будет перезвонить самому. Также стоит уточнить сроки принятия решения - несколько дней, неделя, две - но лучше всего, если это возможно, обговорить конкретную дату, к которой все уже будет известно. Если по прошествии всех оговоренных сроков еще ничего не стало ясно, стоит отвлечься от этой вакансии и переключить внимание на другие.

 

Если именно это место - работа вашей мечты, и вы можете какое-то время подождать, торопиться не следует, чтобы потом не сокрушаться. Андрей К. сожалеет о поспешно принятом решении: «Я посещал много собеседований, мне уже поступило два предложения, но мне очень хотелось работать в фирме, которая затягивала с ответом. Я подождал две недели, потом решил, что надеяться уже не на что и принял одно из поступивших предложений. Еще через неделю мне позвонили из той фирмы, в которую я так хотел попасть, и пригласили оформить документы, но я-то уже устроился в другом месте. А если бы чуть-чуть подождал, все могло бы сложиться иначе».

 

Долгожданное предложение

 

Но вот, казалось бы, все трудности позади - предложение у вас в кармане. Все этапы собеседования пройдены, рекрутеры и директора при встрече уже здороваются с вами за руку как со своим, слова «Вы нам подходите, мы позвоним сообщить, когда можно приступать к работе» прозвучали. И вот ждем финального звонка - а его все нет. Чтобы среди будничных проблем о вас не забыли, стоит напомнить о своем существовании и готовности приступить к работе. 

 

«Если «тайм-аут», который взяла компания, уже вышел, нет ничего зазорного в том, чтобы проявить инициативу и уточнить планы на ваше совместное будущее», - советует Юлия ВЕТРОВА, HR-менеджер школы иностранных языков Streamline.

 

Обещать, конечно, еще не значит жениться, и пока нет официального предложения о работе, обольщаться рано, но иногда задержки происходят по вине обстоятельств. Руководитель может быть связан неутвержденным бюджетом или штатным расписанием (процесс из-за этого может растянуться на месяцы). Иван З. делится непростой историей со счастливым концом: «Очень хотелось работать в одной компании, просто мечтал об этом. Прошел все этапы собеседования - всем понравился. Мне позвонили в понедельник, узнать, готов ли я у них работать, я ответил, что мне это будет очень интересно. И специально уточнил  - когда приступать к работе. В ответ услышал, что хоть завтра. Но следующим днем была суббота, поэтому решили, что созвонимся на следующей неделе и все точно решим. Когда я позвонил в начале недели, рекрутер сказал: «Мы все рады и добро пожаловать! Для вас уже привезли компьютер, но рабочее место еще не готово. Так что я вам позвоню в конце недели. В конце недели я позвонил сам и услышал, что генеральный директор был в головном офисе в Европе и уже рассказал обо мне президенту компании, который сам лично захотел со мной встретиться. Президент должен был прилететь в четверг. Но в конце недели мне никто не позвонил, а когда я рискнул набрать номер офиса сам, рекрутер оказался занят. На следующей неделе я снова позвонил, мне сказали, что моя встреча с президентом состоится в четверг. Встреча прошла хорошо. Потом молчание. Прошло около трех недель, а мне так ничего определенного не сказали. Скрепя сердце решился отказать паре компаний, где условия работы были хуже, но, по крайней мере, уже готовы были взять меня и предложили сразу начать работу. Я уже был готов отчаяться, начал снова ходить на собеседования, как вдруг звонок. Спрашивали, когда я готов приступить к работе, и просили приехать в офис для подписания всех бумаг. Больше месяца все тянулось! Но я рад, что дождался - оно того стоило».

 

Никогда нельзя предсказать заранее, как повернутся события. Иногда уже, казалось бы, решенное дело срывается, а порой ничего не обещающие вялые переговоры становятся началом успешной карьеры. Знать наперед нельзя, можно только надеяться, прикладывать все усилия, расставить приоритеты (что важнее - получить работу мечты или срочно найти источник дохода) и принимать верные решения. И все-таки верить в себя, чтобы спокойно ждать результатов - неужели они могут позволить себе упустить такого профессионала?!