Создание резюме – не только необходимое техническое действие при поиске работы, но и полезное психологическое упражнение. Обзор пройденного может помочь подкрепить уверенность в себе и задать полезные вопросы. Мы попытались обобщить мнения экспертов относительно того, как все-таки должно выглядеть идеальное резюме.

 

В Беларуси, как правило, принято одно- или двухстраничное резюме с изложением основных фактов профессиональной биографии. Вряд ли получится составить документ, который подойдет для большинства интересных вам вакансий, поэтому делайте сразу несколько вариантов. Лучше один раз вдумчиво отнестись к написанию резюме, создать базовую полную версию, а потом корректировать и дополнять ее в соответствии с изменениями ваших запросов и пожеланий работодателей.

 

Нацеленность на достижение конкретной должности

 

Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Не стоит писать фраз вроде: «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием». Укажите название конкретной должности, на которую претендуете. Если откликаетесь на определенную вакансию, скопируйте или поправьте цель вашего резюме (указанную должность) также, как она указана в вакансии. 

 

Образование

 

Эта графа является обязательной для заполнения. Во избежание путаницы аббревиатуры названий учебных заведений нужно расшифровывать. Например, БГУ – Белорусский государственный университет, БарГУ – Барановичский государственный университет, БрГУ – Брестский государственный университет, БГЭУ – Белорусский государственный экономический университет.  

 

Обязательно указывайте год окончания учебы, в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, указать тему дипломной работы или диссертации, если она имеет непосредственное отношение к профессиональной деятельности.

 

Перечислите курсы и тренинги с датами прохождения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать наиболее значимые для вакансии, на которую откликаетесь, чтобы не перегружать основный раздел резюме. 

 

Опыт работы

 

Следует перечислить места работы в обратном хронологическом порядке, за последние 5–7 лет, с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей, достижений. Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Например, «ООО "Лютики" – продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Обязательно отметьте, не только название вашей должности, но и подробно опишите функциональные обязанности (особенно на последнем месте работы), область ответственности, сколько человек было в подчинении. Не стоит писать так: «Обязанности, соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Ваши достижения – это основной козырь. Обязательно укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Помните, что достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

 

Рекомендации

 

Дополнительным плюсом для вас могут служить рекомендации. Они демонстрируют вашу открытость и наличие профессиональных связей, а также уровень социальных контактов, что может быть особенно важно для некоторых сфер деятельности. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. 

 

Дополнительная информация

 

Это последний раздел вашего резюме. Отметьте в нем ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Все сведения, предоставленные в этом разделе, должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед соискателем на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование.

 

Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В некоторых случаях большое значение имеет готовность к командировкам, наличие личного автомобиля.

 

Адекватное описание личностных характеристик

 

Заполнение раздела «Личные качества» вызывает у соискателей, пожалуй, наименьшие трудности, и весьма напрасно. Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках и опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале. Старайтесь избегать штампов. 

 

Указывать ли возраст?

 

Есть работодатели, которые не считают указание года рождения существенным фактом, а иногда даже рекомендуют пренебречь этими сведениями, при этом большая часть рекрутеров советует предоставить подобную информацию. Благодаря своему опыту эйчар-менеджер все равно высчитает примерный возраст, даже если это не отмечено в резюме соискателя: к примеру, по дате окончания вуза или началу работы на первом месте и так далее.

 

Зарплата

 

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет признателен, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Подробнее о том, как сравнить свою зарплату с рыночной мы рассказали в одной из статей.

 

Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Резюме – это способ конструирования и представления своего профессионального "я" для себя  и для работодателей. Делайте поправку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. Поэтому старайтесь тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными. 

 

Загляните в наши шаблоны резюме: они помогут рассказать работодателю о самых важных вехах карьеры.

Образец резюме специалиста без опыта работы на желаемой должности

Образец резюме менеджера по продажам

Образец резюме бухгалтера 

Образец резюме офис-менеджера

Образец резюме руководителя

J,