Президент Babich & Associated и автор книги "Идеальное резюме" Тони Бешара рассказала, почему резюме так беспокоит соискателей.

«Не могли бы вы взглянуть на мое резюме и сказать, что о нем думаете?» Если бы я просила за каждый такой совет по доллару, то скопила бы уже немаленькую сумму. С тех пор как я начала писать о работе и о том, как построить карьеру, у меня нет отбоя от знакомых, которые хотят, чтобы я указала им на пробелы в резюме и дала несколько ценных рекомендаций. Я стараюсь помочь. Обычно они мучаютменя всякими мелочами, и их страх гораздо сильнее веры. Как только они узнают об открытой вакансии или понимают, что от работодателей нет ни одного ответа, как сумасшедшие начинают отправлять по 100 резюме в день. Знакомая ситуация?

Почему люди так зацикливаются на своем резюме?

Первоначальной причиной того, что многие столь скрупулезно подходят к написанию резюме, мне кажется, можно назвать то, что это единственная часть процесса поиска работы, которую соискатели могут контролировать. Некоторые игнорируют подготовку к встрече с работодателем и все силы
бросают на работу с CV. На самом деле это лишь повод пригласить на собеседование, а не гарант, что вас сразу же возьмут на работу. И запомните, что в 40% случаев решение о том, нанимать специалиста или нет, принимается в процессе интервью и целиком зависит от личностных свойств кандидата. Так что свои намерения произвести неизгладимое впечатление на рекрутера оставьте до собеседования, где это действительно пригодится.

Что может сделать резюме идеальным?

•    Прежде всего оно должно быть простым
Не больше двух страниц, то есть таким, чтобы его можно было просмотреть за 10 секунд. Убедитесь, что текст будет доступен даже старшекласснику. Другими словами, человек, читающий резюме, должен полностью понимать, где и кем вы работали. И речь здесь идет не только о том, чтобы указать название компании, но и четко описать функциональные обязанности.
•    Избегайте слишком затейливых схем, шрифтов и другого броского форматирования
Применяйте по возможности стандартный шрифт Times New Roman в черном цвете. Можете использовать другой кегль для названий организаций, где вы работали, должности или своего имени. Аккуратно отнеситесь к использованию жирного, наклонного или подчеркнутого шрифта.
•    Подготовьте резюме в формате файла Word, который можно будет открыть на любом компьютере
•    Расскажите о своем опыте работы в обратном хронологическом порядке
Сначала укажите настоящее место работы, а затем все предыдущие. В описании каждого этапа карьеры должно быть указано полное наименование компании, на которую вы работали, прописаны должностные обязанности и отдельным блоком выделены достижения.
•    Избавьтесь от абзаца, где вы рассказываете о своих целях, суммируете накопленный опыт и пытаетесь преподнести то, что работодателю не нужно
Потенциальный руководитель заботится не о ваших стремлениях, а о собственных.
•    Не указывайте свое семейное положение
В некоторых компаниях рекрутеры скорее пригласят на собеседование тех, кто путешествует и никем не связан, чем тех, кто имеет семью. И это может быть не связано со спецификой должности.
•    Интересные истории легко продаются
Если вы перевыполняли план – не стесняйтесь рассказать об этом. Если в вашей жизни произошло нечто удивительное – этим тоже смело можно поделиться.
•    Если в своей личной характеристике вы используете такие абстрактные слова, как коммуникабельный, исполнительный, трудолюбивый и т.п., то это верный путь к получению отказа от работодателя
Выбирайте в резюме нешаблонные слова, которые позволят выделиться  из числа других соискателей.
•    Помните, все, что вы указываете в резюме, должно соответствовать вашей должности
Например, если вы менеджер, можете акцентировать внимание рекрутера на своей стойкости в стрессовых ситуациях.
•    Выбирая фото для резюме, не забывайте, что собираетесь не на свидание, а на деловую встречу

Спасибо за ценные советы, но все-таки – что на самом деле является залогом успеха в поиске работы?

Вы должны поднять трубку и позвонить всем, с кем раньше работали и с кем сохранили хорошие отношения. Сегодня более 60% людей устраиваются на работу благодаря своим связям.

Работают ли связи в социальных сетях?

Да, тем более сейчас, когда есть специальные сети, где можно создать свой профайл, наладить контакты с менеджерами интересующих компаний и отслеживать появление релевантных вашему опыту вакансий.

Каким магическим свойством должен обладать успешный соискатель?

Стойкостью и упорством. Вы должны пересилить себя – поднять трубку и позвонить. Будьте готовы услышать много раз «нет». Не уповайте только на резюме – пока оно не станет пропуском на собеседования, ваши силы, ушедшие на его написание, можно считать потраченными впустую.
Добиться приглашения на интервью непросто. Его получают люди, которые отличаются упорством, настойчивостью, решительностью и мужеством. Конечно, никому не нравится быть отвергнутым, но чем быстрее вы перестанете принимать отказы близко к сердцу, тем скорее найдете работу.

Кэрри Хэннон

Источник: http://www.forbes.com