Шефа нужно знать в лицо

Исследовательский центр rabota.by проанализировал вакансии и резюме, размещенные в профессиональной области «Высший менеджмент» и составил собирательный портрет руководителя белорусской компании. Оказалось, что 36% руководящих должностей занимают люди в возрасте от 36 до 45 лет, однако, стоит отметить, что не менее часто топовые позиции в компаниях занимают и молодые люди в возрасте от 26 до 35 лет (36%).

Профессиональная область «Высший менеджмент» не входит в число десяти наиболее востребованных областей на рынке труда Беларуси, она занимает лишь 18-ую позиции в рейтинге востребованных областей страны, доля вакансий в которой составляет 1,1% от общего числа вакансий на рынке труда.

Представители каких специализации в сфере «Высший менеджмент» наиболее востребованы на рынке труда Беларуси? Сегодня лидируют с большим отрывом директора по продаж. 21,2% всех публикуемых вакансий для топ-менеджеров Беларуси размещается именно в этой категории. Высокая потребность в управленцах со специализацией «Управление малым бизнесом» и «Финансы» (по 9,2 % и 8,4 % соответственно). Также в выгодном положении сегодня находятся топ-менеджеры в сфере «Администрирования» и «Управление персоналом, тренинги» (по 7,8 и 7,1%).

Вторую пятерку лидеров представляют специализации «Строительство/недвижимость» (6,5 %), «Производство, технология (5,6%), «Транспорт и логистика» (5,3 %), «Маркетинг, реклама, PR» (4,7%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (4,5%).

Зарплатные ожидания соискателей на должность руководителя за осень 2014 года распределились следующим образом. 23% кандидатов готовы работать менее чем за 700 USD, в то время как 4% готовы занять предлагаемую должность за вознаграждение свыше 7000 USD в месяц. 39% кандидатов на должность руководителя оценивают свой труд в 1000 – 2500 USD