Дресс-код: как одеться на работу

Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 403 респондентов и выяснил, что в трех из пяти белорусских компаниях существует свод правил, регламентирующих внешний вид сотрудников в офисе, причем 13,5% работодателей строго следят за соблюдение установленного дресс-кода.

В тоже время в большинстве белорусских предприятий не предусмотрено наказание за нарушение предписаний к внешнему виду. По результатам опроса четверть работодателей ограничивается замечанием нарушителю; серьезные взыскания, штрафы и увольнения за систематические нарушения встречаются в крайне редких случаях (менее 4%).

Почти 39% компании не предписывают определенный стиль в одежде персоналу. Выбор в пользу свободного стиля в одежде объясняется тем, что работодатели полагаются на благоразумие своих сотрудников, или не видят необходимости в подобных ограничениях. Более 10% опрошенных акцентируют внимание на то, что в компании креативный коллектив, который невозможно загнать в строгие рамки.

Несмотря на то, что дресс-код зафиксирован далеко не во всех белорусских организациях, большинство соискателей, отправляясь на собеседование предпочитают придерживаться сдержанного официально-делового стиля. 10% опрошенных не придают данному вопросу особого внимания, и готовы отправиться на встречу с работодателей в повседневной удобной одежде, в то же время 4% опрошенных кандидатов, собираясь на собеседование, стараются создать максимально яркий и эффектные образ, чтобы произвести впечатление на работодателя.

Справка о компании:

rabota.by – это открытая белорусская онлайн площадка, предлагающая широкие возможности для комфортного диалога между работодателями и соискателями.

rabota.by это:

• ресурс по подбору персонала и поиску работы во всех городах Беларуси
• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.