Поздравления коллег: что, как и за чей счёт

Наша жизнь состоит не только из трудовых будней. Есть в ней место веселью и праздникам. Исследовательский центр rabota.by выяснил у 215 респондентов, поздравляют ли сотрудников на работе, и какие подарки пользуются наибольшей популярностью среди коллег.

Результаты опроса показали, что в большинстве компаний (74,8%) действительно принято поздравлять всех сотрудников с личными праздниками. 13% опрошенных указали, что поздравляют на работе только избранных. Более 5% чествуют лишь руководителей, а 6,1% респондентов ответили, что работа - не место для личных поздравлений.

Как правило, поздравления «спонсируются» за счет личных средств самих сотрудников – 74,7%. При этом лишь 35% опрошенных положительно относятся к данной процедуре, около 39% считают такие поздравления круговоротом денег среди коллег, 10,7% все равно за чей счет чествовать виновника торжества. Не приветствуют сбор денег на поздравления, но все-таки принимают в нем участие 10,2% опрошенных.

Однако в ряде компаний – 13,5% миссию финансирования поздравлений сотрудников берет на себя руководство, в 2,2% случаев средства находит профсоюз. Около 9% опрошенных вовсе ограничиваются поздравлением коллег лишь «на словах».

В топ-3 популярных подарков для женщин входят: деньги (53%), цветы (34%), подарочные сертификаты (9,3%). Около 4% опрошенных в качестве подарка выбирают конфеты.

Деньги – в большинстве случаев (51,6%) беспроигрышный вариант подарка и для мужчин. 16% респондентов дарят коллегам-мужчинам бизнес-сувениры, 12,1% - алкоголь, более 8% - подарочные сертификаты, 3% - цветы.

Среди других ответов в опросе встречались варианты, когда виновники торжества сами выбирают себе подарок.

Справка о компании:

rabota.by – это открытая белорусская онлайн площадка, предлагающая широкие возможности для комфортного диалога между работодателями и соискателями.

rabota.by это:

• ресурс по подбору персонала и поиску работы во всех городах Беларуси;
• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением.

При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.