Методы отбора: основные, вспомогательные, эксклюзивные

13 сентября 2017 года rabota.by приглашает на мастер-класс серии мероприятий «HR-проект»

Методы отбора: основные, вспомогательные, эксклюзивные

Программа мероприятия:

Как найти топ-менеджера и не ошибиться

  • Рынок труда топ-менеджеров шире Беларуси. Методика поиска топ-менеджеров и консультантов на мировых рынках для белорусских компаний, источники получения информации о них
  • Как сделать правильный выбор. Выбор руководителя при слиянии компании, инструменты выбора топ-менеджеров (ассесмент-центр и другие)

Татьяна Островская , руководитель отдела управления персоналом «ЗубрКапитал».

Область ответственности: HR due dilidence (оценка персонала компании), подбор и мотивация топ-менеджеров. Разработка, постановка, бюджетирование, курирование HR-процессов и кадровой политики в портфельных компаниях. Ранее возглавляла отдел управления HR-технологиями корпоративного центра МАХ «Атлант-М».

Корпоративный подход ГК «Алютех» в методах отбора. 10 лет опыта. Лучшие практики.

Елена Бакиновская , начальник отдела рекрутинга Управления персонала Группы компаний «Алютех».

Профессиональная деятельность в области управления персоналом с 2001 года. Ключевые профессиональные навыки в направлении подбора персонала. Руководитель и участник корпоративных проектов, связанных с подбором и оценкой персонала, работой со студентами, HR-брендингом. Сфера деятельности: подбор персонала высшего и среднего во всех странах присутствия Группы компаний «Алютех», а именно: Беларусь, Россия, Украина, Чехия, Германия. Разработка корпоративных бизнес-процессов, методик и инструментов в сфере HR. Основные области научно-практических интересов: методики оценки персонала, создание долгосрочных проектов для привлечения и удержания персонала, внутренние коммуникации и укрепление корпоративной культуры, HR-брендинг.

Исследование психофизиологии личности

  • Грани личности через призму физиологии. Подбор сотрудников с учетом специфики работы, состава команды, необходимых требований и «запаса прочности»
  • Диагностика возможностей человека. Определение типа мышления; оптимальных способов мотивации; скрытых и скрываемых способностях; области максимальной и минимальной эффективности

Сергей Чичук , врач – рефлексотерапевт.

Практикующий специалист по прикладной кинезиологии. Сертифицированный эксперт – графолог. Основатель и преподаватель Учебно-оздоровительного центра Кинезио. Основатель и консультант центра исследования личности Веканто.

Руководитель проекта Наталья Зайцева, консультант Премии HR-бренд

Стоимость участия мастер-классе: 60 BYN (включая HДC).

Место проведения: Минский международный образовательный центр IBB, пр-т Газеты «Правда», 11, ст. м Петровщина

Подробности: гор. тел. +375 17 336 03 02 моб. тел.+375 44 718 76 13, rabota@hh.by


Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.