Анализ рынка труда в IT в 3 кв. 2017 г.
Спрос на ИТ-специалистов продолжает расти
В 3 кв. 2017 года на сайте rabota.by в профессиональной области ИТ в среднем ежедневно было доступно 2 592 вакансии, что на 30,8% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и на 9,4% больше, чем во 2 квартале текущего года.
Профессиональная область ИТ находится на втором месте по количеству размещаемых вакансий и уступает лишь профессиональной области «Продажи».
Активность соискателей
В 3 кв. 2017 г. в среднем было активно 8052 резюме. Следует отметить, что это на 9,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, и на 5,4% больше, чем во 2 квартале текущего года.
По доле активных резюме сфера ИТ неизменно на 7 месте.
Незначительное снижение конкуренции
В 3 кв. 2017 года конкуренция составила 3,1 резюме на вакансию, что является наименьшей конкуренцией за последние 2 года. Примечательно, что снижение конкуренции происходит за счёт увеличения количества вакансий.
55% вакансий направлены на подбор специалистов с опытом 1-3 года
Наиболее востребованы по-прежнему PHP-разработчики
Около 50% вакансий в сфере ИТ в 3 квартале размещались в специализации «Программирование, разработка». Ниже представлены 5 наиболее востребованных позиций, а также предлагаемые заработные платы на данные позиции в разрезе уровня.
MIDDLE
SENIOR
Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере IT, присоединяйтесь к нашим профессиональным сообществам в Facebook , ВКонтакте – , группе в LinkedIn . Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере IT!
Справка о компании:
rabota.by - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.
Также rabota.by это:
- исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
- консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
- учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
- организатор обучающих онлайн и оффлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.
При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
