В 2017 году на сайте rabota.by ежедневно было активно в среднем 19 392 вакансий и 155 413 резюме. Из года в год эти показатели растут.

Вакансии

В 2017 году мы наблюдали значительный рост вакансий, размещенных на сайте rabota.by, по сравнению с аналогичными периодами прошлых лет, что обусловлено поэтапным восстановлением экономики в стране, с открытием новых рабочих мест на предприятиях.

Проанализировав данные за прошедшие годы, можно сказать, что уже на протяжении 4-х лет 3 кв. отличается наивысшей активностью работодателей. В 4 кв. количество вакансий немного снижается ввиду сезонности и подготовки к новогодним праздникам. В течение года ситуация выглядела следующим образом: +27,4% (2 кв./1 кв.), +13,1% (3 кв./2 кв.) и незначительное уменьшение на 1,7% в 4 кв. по отношению к 3 кв.

В 2017 году наблюдалось увеличение вакансий, пик был достигнут в 4 кв. 2017 г. – 45,1%, что по сравнению с 4 кв. 2016г. больше на 10%. В каждом квартале 2017 года по сравнению с аналогичными кварталами 2016 года количество вакансий на сайте в среднем увеличивалось на 40,5%.

Предполагается, что в 2018 году рынок труда будет развиваться по сценарию 2017: увеличение вакансий в течение года, в конце года небольшое снижение. Прогнозируемый рост по отношению к 2017 году – 10-15%.

Более четверти всех вакансий, размещенных на сайте rabota.by, относятся к профессиональной области «Продажи». Также значительную долю стабильно занимают: «Информационные технологии, интернет, телеком» (12,9%), «Рабочий персонал» (11,1%), «Производство» (10,0%), «Транспорт, логистика» (9,9%). Значительные изменения коснулись профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR»: в 2016 году данная специализация была на 3 месте (9,4%), а в 2017 – на 7 (7,8%).

За 2017 год количество вакансий выросло абсолютно во всех профессиональных областях. Наибольший прирост вакансий наблюдался в следующих специализациях:

• Строительство, недвижимость (+82,6% по отношению к 2016 г.);
• Рабочий персонал (+75,6%);
• Автомобильный бизнес (+71,7%);
• Производство (+68,9%).

Профессиональные области «Рабочий персонал», «Автомобильный бизнес» и «Производство» уже второй год являются лидерами по приросту вакансий.

Резюме

В начале 2017 года по сравнению с 2016 годом наблюдался спад количества активных резюме на сайте. Но уже в 3 кв. 2017 года количество резюме начало увеличиваться и к концу года активность соискателей выросла на 5,2%. В целом, активность соискателей на рынке труда можно назвать стабильной.

Значительная доля всех резюме размещена в профессиональной области «Продажи» - 15,6%. Уже несколько лет данная профессиональная область занимает лидирующую позицию.

По сравнению с приростом в 2016 году, в 2017 году наблюдается небольшое увеличение резюме.

В разрезе специализаций в 2017 г. наблюдается увеличение резюме практически во всех отраслях, за исключением следующих: «Продажи», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Транспорт логистика», «Строительство, недвижимость».

Наибольший прирост резюме пришелся на следующие специализации:

• Наука, образование (+25,7% по отношению к 2016 г.);
• Медицина, фармацевтика (+17,1%);
• Рабочий персонал (+10,8%);
• Искусство, развлечения, масс-медиа (+8,9%);
• Туризм, гостиницы, рестораны (+7,6%);
• Информационные технологии, интернет, телеком (+6,0%).

Конкуренция на рынке труда

В 2017 году конкуренция на рынке труда снизилась и приблизилась к ситуации 2014 года - 7,6 резюме на 1 вакансию (это естественный уровень конкуренции на рынке труда). Данная ситуация говорит о стабилизации на рынке труда, расширении штата и увеличении количества открытых вакансий в компаниях.

По наиболее популярным специализациям конкуренция в 2017 году установилась на естественном уровне и ниже (кроме «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия» - 8,3 резюме на 1 вакансию):

• Административный персонал – 7,9;
• Производство – 4,7;
• Продажи – 4,3;
• Маркетинг, реклама, PR – 4,0;
• Строительство, недвижимость – 3,2;
• Информационные технологии, интернет, телеком – 2,9.

Прогнозы 2018

В 2018 году ожидается сохранение тенденции по росту вакансий. Этому будет способствовать подписанный в ноябре 2017 года Декрет № 7 "О развитии предпринимательства", направленный на улучшение бизнес-климата в стране и росту вакансий в компаниях среднего и малого бизнеса. Сферу ИТ по-прежнему ожидает рост как по количеству открывающихся рабочих мест, так и по количеству людей, ищущих работу в этой сфере. Декрет «О развитии цифровой экономики» откроет новые перспективы в ИТ.

В целом, работодатели будут испытывать нехватку квалифицированных кадров, конкуренция за персонал ужесточится. Кандидатам, в свою очередь, следует активно изучать предложения о работе и следить, какие навыки и компетенции сегодня востребованы работодателем, и своевременно их приобретать.

Справка о компании:

rabota.by - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.

Также rabota.by это:

• исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
• консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
• учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
• организатор обучающих онлайн и офлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.