Соискатели ждут комфортных условий труда в обмен на профессионализм
Исследовательский центр rabota.by узнал у 780 соискателей и сотрудников, каким был для них уходящий 2019 год, а также уточнил их ожидания от работодателей на 2020 год.
Ежегодная тенденция: объем работы возрастает
Около половины респондентов отметили, что в 2019 году объем работы увеличился под влиянием различных обстоятельств. К примеру, из-за решения руководства распределить задачи уволенных сотрудников (отмечают 26,6%). При этом увеличение объемов работы для половины опрошенных можно назвать ежегодным. Подобное явление в 2019 году отметили 48,6%, в 2018 - 49,9%, а в 2017-м – 51,9% респондентов.
Количество задач не изменилось почти у 30%, а вот об уменьшении рабочей нагрузки в 2019-м сказали 13,8% участников опроса.
По результатам опроса, в новом году больших изменений в объеме работы сотрудники и соискатели не ожидают. Все также более половины респондентов (55%) предполагают увеличение трудовой нагрузки, 33,2% считают, что изменения не предвидятся, а 9,5% ожидают уменьшения работы ввиду определенных причин.
Сотрудники ожидают увеличения зарплат
Как отмечалось ранее, большинство специалистов ожидают увеличения объемов работы в новом году, а вместе с этим 41% опрошенных рассчитывают и на рост своей заработной платы. В целом прослеживается четкая взаимосвязь ожиданий респондентов по заработной плате с их прогнозом рабочей нагрузки.
Работодатель по-прежнему прав
Более 30% сотрудников считают, что работодатель всегда прав. Однако четверть опрошенных придерживается мнения, что преобладают равноправные условия, когда сотрудник наравне с работодателем имеет право на принятие решения.
Каждый второй может сменить нанимателя
Почти каждый второй из опрошенных постоянно просматривает новые вакансии и готов сменить работу, если ему предложат более выгодные условия. По этой же причине практически каждый респондент (как работающий, так и безработный) готов сменить сферу деятельности для более успешной работы.
ИТ лидирует
При этом, наиболее привлекательными для перехода респонденты считают следующие сферы:
- информационные технологии – 10,8%;
- административный персонал – 9,1%;
- производство – 7,5%;
- продажи – 7%;
- бухгалтерия – 6,5%.
За год привлекательность сфер деятельности для возможной смены для соискателей практически не изменилась, и «Информационные технологии» по-прежнему являются желаемым местом работы.
Чего ждут от работодателей в 2020 году?
Как и год назад, сотрудники ожидают от работодателей более комфортных условий труда, четких задач и сроков их исполнения, открытого диалога и прозрачных решений. Более четверти работников хотят большей свободы в проявлении своей инициативы и более человечного отношения со стороны руководителя.
Наряду с этим специалисты готовы предложить работодателю свой энтузиазм, ориентированность на результат и готовность повышать квалификацию за свой счет.
При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.
Справка о компании: rabota.by – сервис по поиску работы и персонала в Беларуси.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.