Рынок труда в ИТ: реалии по итогам 1 квартала 2020 года
В марте наша привычная жизнь стала стремительно меняться. Это затронуло и рынок труда, и сферу Информационных технологий, в частности.
Исследовательский центр rabota.by проанализировал данные за 1 квартал 2020 года и представил основные итоги.
Количество вакансий в ИТ продолжала расти
В 1 квартале 2020 года по сравнению с прошлым кварталом на сайте rabota.by количество вакансий из ИТ-сферы незначительно увеличилось - на 0,22%. Наиболее значительный прирост ИТ-вакансий наблюдался в феврале +13,5%. Уже в марте произошел спад на 6,1%.
По количеству размещаемых вакансий сфера ИТ занимает 2 место (как по итогам марта, так и по итогам 1 квартала), на первом месте,традиционно, профессиональная область «Продажи».
Впечатляющий прирост резюме за год
Доля резюме ИТ-специалистов достигла 5,8% от общего количества, размещенных на сайте rabota.by. Активнее всего соискатели размещали резюме в феврале.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1 квартале 2020 года соискатели были более активны: 11 075 резюме (+26,1%) против 8 783 резюме.Основной прирост резюме произошел за счет ИТ-специалистов с опытом работы 3-6 лет. С начала 2020 года резюме приросли на 4,3% (1 квартал 2020 к 4 кварталу 2019).
ИТ – другая вселенная?
Рынок труда в сфере ИТ развивается быстрее общего рынка труда. Декрет о цифровой экономике, развитие технологий, популярность стартапов – все это влияет на развитие ИТ сферы.
Конкуренция в ИТ достигла уровня 2017 года
Пандемия не обошла стороной ИТ. В связи с этим, впервые за долгое время конкуренция установилась на уровне 3,5 резюме на 1 вакансию (март 2020). Более высокая конкуренция наблюдалась только в марте 2017 года. Но на общем рынке труда ситуация в марте еще более конкурентна – 8,1 резюме на 1 вакансию.
Куда пойти в ИТ?
Еще 2 года назад наиболее востребованными в ИТ были PHP-разработчики. На данный момент больше предложений от работодателей адресовано тестировщикам и Java-разработчикам.
Ниже представлены 5 наиболее востребованных позиций с аналитикой заработных плат.
Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готовы платить меньше указанной величины.
Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере ИТ, присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу , а также профессиональным сообществам в Facebook , ВКонтакте – , группе в LinkedIn . Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере ИT!
Справка о компании:
rabota.by - сервис по поиску работы и подбору персонала в Беларуси
При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
