Как нанимать быстрее и эффективнее в условиях нестабильности
Если у вас идет набор персонала в такое сложное время, вам важно действовать быстро: скорее всего, у вас сейчас много других задач, кроме найма, и каждая минута на счету. Всё это происходит в условиях нестабильного рынка, когда непонятно, по каким правилам играть. Мы поможем.
На rabota.by достаточно инструментов как для скорости и эффективности, так и для понимания актуальных условий рынка. Наверняка вы знакомы не со всеми возможностями rabota.by, поэтому мы решили напомнить про них. Зайдите в личный кабинет работодателя на rabota.by и нажмите на вкладку «Все сервисы». Здесь вы увидите полный перечень.


Для понимания ситуации на рынке
Чтобы нанимать эффективно, важно понимать текущую обстановку на рынке труда. Сориентироваться вам помогут материалы в разделе «Статьи» - «Новости рынка». Мы публикуем аналитику рынка труда по Беларуси, регионам, а также результаты опросов среди соискателей и работодателей.
Рекомендации для эффективных вакансий
Подсказки для разбора откликов и поиска по базе
Ваши основные инструменты для поиска сотрудников на rabota.by — размещение вакансий и поиск по базе резюме. Но чтобы они срабатывали максимально эффективно, важно научиться правильно использовать их возможности. Это несложно. Вот несколько полезных инструкций, написанных простым языком, с примерами:
Как сформулировать вакансию для хороших откликов: пошаговая инструкция
Какие требования и предпочтения нельзя писать в вакансиях
Как разместить вакансию, чтобы на нее пришло больше откликов
Как быстро отсортировать отклики на вакансию
Как лучше искать сотрудников: размещая вакансии или по базе резюме?
Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов
Как найти лучших кандидатов в базе резюме: полезные сценарии поиска
Как использовать язык поисковых запросов
Как находить редких для вашего региона сотрудников
Сервисы для коммуникаций с кандидатами
Чтобы связаться с понравившимся кандидатом через WhatsApp или Viber, не надо искать его в мессенджере по номеру телефона — кнопки Viber и WhatsApp есть прямо в резюме, нажимайте и начинайте чат.

Отмечайте в резюме кандидата, приглашенного на интервью (не обязательно очное — это может быть и назначенная онлайн-встреча), если он не пришел. Для этого есть кнопка «Не пришел». Теперь вы и ваши коллеги будете помнить о необязательности этого кандидата и не станете тратить на него время в другой раз.
Сервисы для техподдержки и другой помощи
Если вам нужны подсказки, чтобы разобраться в сервисах rabota.by (какой лучше выбрать или как ими пользоваться), у вас есть клиентские вопросы по актам сверки, закрывающим документам, переделке и доставке закрывающих документов, воспользуйтесь разделом «Помощь».

Другая полезная информация
rabota.by постоянно развивается — мы улучшаем действующие сервисы и придумываем новые решения. И сразу рассказываем, чем это полезно вам и как воспользоваться новинкой. Чтобы всегда быть в курсе последних обновлений, следите за нашими новостями:
- в ленте обновлений на сайте (вы видите ее на главной странице rabota.by, когда заходите на сайт под учетной записью работодателя);

- в телеграм-канале «HR Сегодня» (чтобы найти его, наберите в поиске «Телеграма» @HR_segodnya);
- в email-рассылках. Проверьте, получаете ли вы от нас информационные дайджесты, новости сайта и другие письма для работодателей.
Как проверить: в личном кабинете работодателя нажмите на свой клиентский номер, затем в открывшемся окне — на «Рассылки».

Вы попадете на страницу, где можно увидеть, какие виды рассылок вы от нас получаете, а какие — нет. Если вы хотите подписаться на те рассылки, которых у вас нет, отметьте их и нажмите на «Сохранить».
Успехов!
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.