Карьерный консультант: волшебник или грамотный советчик?
Многие из нас хоть раз оказывались в ситуации, когда был необходим совет при поиске работы. За советом зачастую обращались к друзьям или родным, получали поддержку, но практических рекомендаций не хватало. А ведь их всегда можно получить от карьерного консультанта.
Карьерный консультант – специалист, который помогает людям разработать стратегию поиска работы, построения карьеры или смены специализации. Кроме того, карьерные консультанты помогают подготовиться к собеседованию, улучшить резюме и подготовить сопроводительное письмо.
Кто-то способен объективно взглянуть на работу карьерного специалиста, а кто-то относится довольно скептически. Это неудивительно, так как вокруг деятельности карьерного консультанта есть ряд мифов и стереотипов, способных повлиять на мнение потенциального клиента.
Миф 1: карьерный консультант – шарлатан
Специалист «заговорит вас», наобещает, захвалит и внушит вам, что все будет хорошо, работодатель сам вас найдет.
Правда: работа в сфере консультирования – такая же работа, как и в другой профобласти. И консультационные услуги распространены в большинстве развитых стран, но у нас к ним сохраняется скептическое отношение. А карьерные консультанты – это специалисты в сфере HR, часто с психологическим образованием и многолетним опытом работы в сфере управления персоналом.
Миф 2: карьерный консультант решит все проблемы при поиске работы
Карьерный консультант с пары слов поймет вас, подготовит хорошее резюме, разошлет его в крупные компании и найдет для вас идеального работодателя.
Правда: карьерный консультант выслушает ваши пожелания, вопросы, взглянет на вас «со стороны» как потенциальный наниматель на потенциального сотрудника. После этого специалист подскажет с чего начать и какие инструменты использовать (будь то поиск работы или смена сферы деятельности). Но волшебной таблетки «Сделает все за вас» не будет.
Кроме того, карьерный консультант подскажет, как правильно себя презентовать, как вести диалог с работодателем в выгодном для себя направлении и как правильно реагировать на критику или отказы.
Миф 3: любой может стать карьерным консультантом
Зачем платить кому-то деньги, если можно обсудить сложности поиска работы с подругой? Так и решение придет, в какие компании резюме отправить, и советы о прохождении собеседования тоже подоспеют. И вообще, каждый, кто хоть раз на работу устраивался, сможет советы другим раздавать потом.
Правда: просто так карьерным консультантом не станешь. Нужно профильное образование, обязательный практический опыт в HR, интерес к работе на рынке труда, способность анализировать ситуацию в различных профессиональных областях, «читать» аналитику.
Миф 4: карьерный консультант - это дорого
Этот миф еще связан с мифом №1. Мало того, что карьерный консультант ничем не поможет, наобещает кучу всего, так еще ползарплаты ему отдать придется!
Правда: стоимость консультации или продолжительной работы с карьерным консультантом напрямую зависит от ваших потребностей. В некоторых случаях достаточно 1-2 часовой консультации, если клиент готов прислушиваться и сам заинтересован в решении своей проблемы, а не ждет волшебное решение.
Благодаря сервису rabota.by вы можете получить карьерную консультацию от практикующего HR-специалиста с более чем 10-летним опытом работы в различных профобластях по цене примерно:
- 2 пицц для большой компании;
- 5 билетов в кино;
- 10 чашек капучино...
… или 45 белорусских рублей – именно такая цена за часовую консультацию нашего карьерного консультанта.
Когда стоит обратиться к карьерному консультанту?
- когда вы чувствуете, что спрос на специалистов в вашей профобласти начал изменяться. С карьерным консультантом можно будет обсудить актуальную ситуацию на рынке труда;
- когда планируете смену места работы и нужно обновить или составить новое резюме;
- когда готовитесь к прохождению собеседований и нужна консультация по самопрезентации;
- когда планируете сменить сферу деятельности;
- когда планируете поиск работы после длительного перерыва.
Будет ли результат от карьерной консультации?
Обязательно будет, если и карьерный консультант, и соискатель будут прикладывать взаимные усилия. От общих стараний будут зависеть и скорость, и результат диалога. Соискатель не должен сидеть сложа руки, ожидая, что карьерный консультант решит за него все проблемы. Поиск работы – это тяжелый труд, а карьерный консультант может стать грамотным советчиком на вашем карьерном пути.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.