Около 30% специалистов: проходить собеседование в режиме "онлайн" легче
2020 год многим показал, как важно оставаться «на связи» и в диджитал-среде. Особенно в случаях поиска сотрудника или подходящей работы, когда возможности для очного знакомства на территории работодателя не всегда есть. Тогда на помощь могут прийти онлайн-собеседования.
Поэтому Исследовательский центр сайта rabota.by в октябре провел опрос среди 860 соискателей узнал, как они относятся к онлайн-собеседованиям и был ли у них такой опыт.
48,2% из опрошенных соискателей подтвердили опыт участия в онлайн-собеседованиях, из которых почти 30% отметили, что проходить собеседования в режиме «онлайн» легче. Еще для 40% формат собеседования – онлайн или офлайн - не имеет значения. Также около 55% специалистов упомянули, что собеседование длилось от 30 до 60 минут.
Респонденты, которые указали, что для них онлайн-собеседование проходить легче, отметили ряд плюсов:
- более комфортная обстановка;
- возможность прохождения собеседования у работодателя из другого города или страны;
- участие в собеседовании вне зависимости от внешних обстоятельств (погода, транспорт и т.д.);
- экономия времени на дорогу;
- и др.
Среди основных недостатков – сложности в формировании впечатления о работодателе, офисе и потенциальных сотрудниках без личного присутствия и неловкость при общении «на камеру».
Справка о компании: rabota.by - один из ведущих сайтов по поиску работы и персонала, резидент ПВТ.
