Рынок труда в ИТ в 1 квартале 2021: год в новых условиях
Март прошлого года разделил многое на «ДО» и «ПОСЛЕ». Уже год мы живем со звенящим отовсюду словом "коронавирус". И миру со всем своим многообразием пришлось меняться. Исследовательский центр rabota.by проанализировал рынок труда в сфере Информационных технологий и готов рассказать о произошедших изменениях.
Доля вакансий в ИТ выросла
В 1 квартале 2021 года по сравнению с прошлым кварталом на сайте rabota.by количество вакансий из ИТ-сферы увеличилось на 14,1%. В 1 квартале 2021 года наиболее значительный прирост ИТ-вакансий наблюдался в феврале и составил +21,8% к январю.
По количеству размещаемых вакансий сфера ИТ занимает, как и в прошлом году, 2 место. Профессиональная область "Продажи" уже долгое время удерживает первую позицию.
Значительный прирост резюме за год
Доля резюме в профобласти "Информационные технологии" достигла 6,5% от общего количества резюме, размещенных на сайте rabota.by. Это помогло ИТ-сфере занять 4 строчку в структуре резюме в 1 квартале 2021 года (1 квартал 2020 года - 7 место).
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1 квартале 2021 года соискатели были более активны: 12 297 резюме (+11,0%) против 11 075 резюме.
Конкуренция вернулась к уровню конца 2019 года
Во 2 квартале 2020 года конкуренция на рынке подскочила до непривычного уровня: на общем рынке труда она составила 11,4 резюме на 1 вакансию, в сфере ИТ - 5,1.
Однако, к текущему моменту ситуация нормализовалась, и конкуренция опустилась к "докоронавирусной" отметке в 3,1 резюме на вакансию.
Где "вход" в ИТ?
Многие советуют начинать покорение ИТ-сферы через профессию QA Engineer. И, видимо, не зря. Наибольшее количество предложений о трудоустройстве в 1 квартале 2021 года было адресовано именно этим специалистам. Также в ТОП по востребованности попали Frontend Developer'ы, разработчики на PHP и Java, а также Project Manager'ы.
Ниже представлены 5 наиболее востребованных позиций с аналитикой заработных плат.
Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готовы платить меньше указанной величины.
Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере ИТ, присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу , а также профессиональным сообществам в Facebook , ВКонтакте – , группе в LinkedIn . Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере ИT!
