Рынок труда молодых специалистов: зарплата и перспективы

Что происходит с резюме и количеством вакансий

В 2021 году в сравнении с 2020 годом количество вакансий в профессиональной области «Начало карьеры, студенты» возросло почти на 30%. Это можно объяснить тем, что в кризисные периоды работодатели сокращают количество несрочных вакансий, а также обучающих программ и стажировок.

Количество резюме в последние два года также незначительно снизились. Недавно мы писали, что за последнее десятилетие (2021 vs 2011) , на основании данных Национального статистического комитета Республики Беларусь, количество человек в возрасте 20-24 лет снизилось почти вдвое — на 41,5%. Это означает, что за персонал на стартовые позиции, которые обычно предлагаются молодежи, идет сильнейшая конкуренция среди нанимателей, потому что количество резюме снижается.

Минск – лидер по количеству вакансий и резюме

Почти каждая вторая вакансия для студентов и молодых специалистов размещена в Минске. На втором месте – Брест и Брестская область. Аналогичная ситуация наблюдается и с распределением резюме в регионах.

Где искать вакансии для специалистов без опыта работы

На сайте rabota.by в любой профессиональной области наниматели могут разместить вакансию для специалистов без опыта работы, но основная профобласть так и называется – «Начало карьеры, студенты». Чтобы искать вакансии в других сферах, рекомендуем воспользоваться возможностями расширенного поиска и фильтром по поиску работы:

Кроме профобласти «Начало карьеры, студенты» можно выделить еще топ-5 профобластей, где доля вакансий для специалистов без опыта работы составляет от 16% до 50%. Это:

• «Рабочий персонал»;
• «Продажи»;
• «Транспорт, логистика»;
• «Производство»;
• «ИТ».

Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готова платить меньше указанной величины.

В профессиональных областях, где за последние 5 месяцев было опубликовано наибольшее количество вакансий, медианная заработная плата находится на уровне:

• 750 белорусских рублей («Продажи» и «Рабочий персонал»);
• 850 белорусских рублей («Производство»);
• 1000 белорусских рублей («Информационные технологии» и «Транспорт, логистика»).

Зачастую у соискателей без опыта работы могут возникать опасения: а есть ли у меня шанс найти работу во время обучения или сразу после окончания? Чтобы дать ответ на этот вопрос, Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди 139 представителей компаний-работодателей и узнал, как они относятся к найму студентов и молодых специалистов. По результатам опроса около 74% компаний приглашают студентов для прохождения практики с различной периодичностью. При этом от студентов и молодых специалистов не ожидают больших трудовых подвигов: почти каждый второй наниматель в первую очередь ожидает исполнительности и ответственности. Также среди важных качеств наниматели отмечали пунктуальность, инициативность, креативность и «новый» взгляд на задачи.

Что влияет на принятие решения?

Потенциальная стажировка или будущая работа начинаются с резюме – это также подтвердил наш опрос среди работодателей. Чаще всего на решение о приглашении студента или молодого специалиста без опыта на собеседование способны повлиять:

• максимальное совпадение профессиональных компетенций из резюме соискателя с требованиями к специалисту из вакансии;
• инициативность соискателя: прикрепил сопроводительное письмо к резюме, связался с HR-менеджером;
• грамотно и качественно составленное резюме соискателя;
• и др.

Справка о компании: rabota.by - один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала.