Статьи

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Исследовательский центр rabota.by провел опрос среди пользователей сервиса rabota.by, чтобы узнать, влияет ли внешность на трудоустройство. В опросе прияли участие 1600 соискателей и 230 представителей компаний-нанимателей.

Приходилось ли соискателям сталкиваться с отказами из-за внешности?

Среди опрошенных только 16,4% указали на отказ в приеме на работу из-за того, что, по их мнению, работодателю не понравилась их внешность. Также около 24,5% респондентов отметили, что, наоборот, сталкивались с ситуацией, когда их брали на работу не за их навыки, а потому что работодатель посчитал их привлекательными.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Что на это ответили работодатели?

Более 83% нанимателей подтвердили, что для них важен внешний вид кандидата. При этом, более 60% опрошенных работодателей отметили, что в их практике бывали случаи, когда они не стали нанимать потенциально подходящего соискателя, так как его внешний вид не подошел.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Внешне привлекательным людям – проще?

Около 65% соискателей оказались согласны с этим мнением, более того, они считают, что внешне привлекательным людям проще добиться высокого заработка.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Примерно каждый второй соискатель считает, что внешность для построения карьеры имеет достаточно большое значение. И наравне с внешностью специалисты Исследовательского центра rabota.by узнали, как респонденты оценивают важность крепкого здоровья для построения карьеры в их сфере.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Казалось бы, работа на дому во время болезни – распространенная вещь, и около 29% подтвердили практически обязательную работу во время больничного.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Отношение к болеющим сотрудникам может быть неоднозначным как со стороны коллег, так и работодателя. Однако только около 19% нанимателей отметили, что нужно уволить сотрудника по причине того, что он часто берет больничный.

Влияет ли внешность на трудоустройство? Результаты опроса

Таким образом, внешний вид важен как на этапе выбора фотографии в резюме, так и при подготовке к собеседованию. Важно помнить об уместности и близости к профессиональной области соискателя. Также здоровье сотрудников по-прежнему в приоритете, потому что в большинстве опрошенных компаний не приветствуется работа во время больничного.

Присоединяйтесь в Instagram

Следите за нашими новостями в социальных сетях
Вакансии дня