Какие ключевые навыки соискателей важны для нанимателей в ИТ-сфере?
Один из важных разделов резюме – это «Ключевые навыки». Многие соискатели полностью игнорируют его или уделяют недостаточно внимания, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Также это один из фильтров, который используют наниматели при поиске сотрудников.
Однако представления о важных ключевых навыках в той или иной области у соискателей и нанимателей могут отличаться. Поэтому Исследовательский центр rabota.by проанализировал активные вакансии и резюме в профобласти «Информационные технологии» за май-июль 2022 года, чтобы выявить наиболее распространенные.
Что рассказывают о себе ИТ-специалисты?
Среди более чем 85 тысяч резюме ИТ-специалистов наиболее часто указываемый навык – это владение SQL, который используется при работе с базами данных. В основном в ТОП-10 вошли навыки, относящиеся к Hard skills, которым в сфере ИТ традиционно уделяется больше внимания.
Однако Soft skills также важны для айтишников, и соискатели это понимают – вторым по популярности навыком стала «Работа в команде». В ИТ это крайне важный навык, поскольку проекты реализуются в команде.
Английский язык занял только четвертое место по количеству упоминаний в резюме.
Что на самом деле ждут наниматели от ИТ-специалистов?
Заполняя описание вакансии, рекрутеры также уделяют внимание ключевым навыкам. Во-первых, подробно перечисленные навыки помогут составить кандидату верное представление о требованиях нанимателя и своем будущем функционале. Во-вторых – соискатели тоже могут использовать ключевые навыки в поисковых запросах при отборе вакансий, и чем лучше оформлен этот раздел, тем больше шансов попасть в выдачу.
Поисковые запросы, в которых встречается один или несколько ключевых навыков, как показывает практика, наиболее актуальны для ИТ-специалистов и переводчиков. И для тех, и для других важна конкретная специализация.
↩ Как искали работу на rabota.by в 1 квартале 2022 года: популярные запросы пользователей
На какие же скиллы делают акцент наниматели? Самым востребованным ключевым навыком для ИТ-специалиста по результатам аналитики более 9 тысяч вакансий стал «Английский язык».
Английский язык остается одним из самых распространенных требований к начинающим ИТ-специалистам. От опытных сотрудников уровня Senior и Middle также ждут уверенного владения иностранным языком.
На втором месте, как и в случае с резюме, расположился навык «Работа в команде». За ним следует один из самых востребованных языков программирования – JavaScript. Вынесенный соискателями на первое место SQL замыкает первую пятерку.
Как понять, какие навыки указать в резюме?
Для различных ИТ-направлений приоритетные навыки будут немного отличаться. Чтобы понять ожидания нанимателя можно самостоятельно проанализировать вакансии в интересующей вас области. Сделать это можно с помощью расширенного поиска на rabota.by
Кликнув на «Расширенный поиск», вы сможете отфильтровать вакансии по специализациям, региону, заработной плате, задать в строку поиска ключевые слова или название интересующей вас должности. Далее внимательно просмотрите 10-20 вакансий, прочтите описания требований к кандидатам. Необходимые ключевые навыки будут вынесены отдельным блоком.
Выпишите наиболее часто встречающиеся навыки. Если вы владеете ими – дополните свое резюме, если данных навыков вам пока не хватает – возьмите на вооружение и займитесь их развитием. Важно отметить, что в вакансиях чаще пишут о владении конкретными языками программирования, поэтому следует более точно описывать свой технический бэкграунд. Избегайте «абстрактных» формулировок, вроде «Программирование», «ОС» и т.д
О том, какие бывают навыки и как их отобразить в резюме подробно говорили на вебинарах rabota.by вместе с экспертами из области ИТ. Записи вебинаров доступны к просмотру на нашем .
Успехов в поиске работы!
Перевод иностранных слов, используемых в тексте: Middle — мидл (от англ. Middle — средний), уровень разработчика Senior — сеньор (от англ. Senior Developer), старший разработчик; Hard skills – тяжелые навыки; Soft Skills – мягкие навыки; Test Case —тестовый случай.
