Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Сфера ИТ опустилась на еще одну строчку в структуре вакансий

Во 2-ом квартале 2022 года профобласть «Информационные технологии» покинула ТОП-3 в структуре вакансий и заняла 5-е место. По итогам 3 квартала сфера ИТ опустилась еще ниже, на 6-е место, и составила 9,1% от общего числа вакансий на сайте rabota.by.

Однако количественно число вакансий снизилось незначительно. В июне для пользователей сервиса rabota.by было ежедневно доступно в среднем 2 441 вакансий. Среднее же число доступных вакансий в 3 квартале составило 2 396.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

В 3 квартале 2022 года количество предложений для начинающих специалистов почти не снизилось в сравнении с предыдущим кварталом (10,9% против 11%). Более 85% вакансий предполагает наличие у соискателей опыта от 1 года.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Доля резюме продолжает расти

В июле-сентябре сфера "Информационные технологии” сохранила 3-е место в структуре резюме и составила 8% от общего количества резюме, размещенных на сайте rabota.by. Наблюдался небольшой прирост: +9,3% к предыдущему кварталу.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Конкуренция среди ИТ-специалистов продолжает расти

Во 2 квартале 2022 года конкуренция в ИТ выросла более чем в два раза по сравнению с предыдущим кварталом и составила 6,5 резюме на одну вакансию, впервые за два года превысив пандемийный показатель в апреле-июне 2020 года.

В 3 квартале, в связи с уменьшением числа вакансий и увеличением количества резюме в профобласти, конкуренция среди ИТ-специалистов продолжила расти и практически сравнялась с рыночной – 7,5 резюме на одну вакансию.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Преодолев показатель в 7 резюме на одну вакансию, конкуренция на протяжении всего квартала продолжала медленно расти.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Востребованность в ИТ

Рейтинг наиболее востребованных специальностей также претерпел изменения.

В 3 квартале 2022 года в наш традиционный ТОП-5 наиболее востребованных позиций на белорусском ИТ-рынке вошли QA Enginee-ы, Frontend Developer-ы, PHP-разработчики, системные администраторы и программисты 1С.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Также в число популярных профессий в ИТ входят проектные менеджеры, бизнес-аналитики и разработчики на Java и JavaScript.

Ниже представлены 5 наиболее востребованных позиций с аналитикой заработных плат (указано медианное значение). По сравнению с предыдущим кварталом увеличились предложения заработной платы для системных администраторов и Frontend Developer-ов. Предлагаемые нанимателями заработные платы для остальных специалистов остались на прежнем уровне или снизились.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года
Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Сейчас соискателям, которые хотят найти работу в профеcсиональной области “Информационные технологии”, нужно прилагать больше усилий для получения предложения о работе. Однако спрос на специалистов в этой области есть. Мы рекомендуем соискателям регулярно обновлять своё резюме, тщательно готовиться к собеседованиям и стремиться получать больше профессионального опыта. Ответственный подход к процессу поиска работы и позитивный настрой помогут скорее найти подходящую компанию.

Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готовы платить меньше указанной величины.

Рынок труда в ИТ в 3 квартале 2022 года

Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере ИТ, присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу Level Up в IT, а также профессиональным сообществам в Instagram IT Level UP, Facebook IT-Level Up, ВКонтакте – «Эй, что в ИТ?», группе в LinkedIn Level Up в IT. Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере ИT!

Перевод иностранных слов, используемых в тексте: QA Engineer – инженер по обеспечению качества; Frontend Developer – форнтенд-разработчик; PHP developer - PHP-разработчик; Middle – мидл (от англ. Middle — средний), уровень разработчика; Senior – сеньор (от англ. Senior Developer), старший разработчик; LinkedIn – ЛинкедИн, социальная сеть для поиска и установления деловых контактов; Level Up – повышать уровень.