Продажи: итоги 3 квартала 2022 на рынке труда

Что происходило с вакансиями и резюме?

По итогам первого квартала текущего года профессиональная область «Продажи» занимала лидирующую позицию в структуре вакансий. В начале года наблюдался рост количества вакансий – наем, который активно происходил в течение 2021 года, начинал понемногу набирать обороты в начале текущего года. Однако в конце феврале-марте количество вакансий на рынке труда стало снижаться, и во втором квартале количество вакансий сократилось почти на 10%, в то время как прирост по резюме составил порядка 15%. Третий квартал принес положительную динамику – рост количества вакансий и снижений количества резюме. Это может говорить о том, что бизнесы временно адаптировались к изменениям на рынке труда и возобновили наем персонала.

В общей структуре вакансий данная профобласть находится на первом месте – 36,6% от всех опубликованных в июле-сентябре вакансий.

В список наиболее востребованных специализаций, на основании опубликованных на сайте rabota.by в третьем квартале вакансий, входят:

• продавцы;
• менеджеры по продажам;
• кассиры;
• администраторы;
• специалисты по работе с клиентами.

В структуре резюме «Продажи» сохранили второе место от всех опубликованных в третьем квартале резюме (13,6%), уступая место только студентам и молодым специалистам.

Порядка 55,6% опубликованных вакансий и около 47,9% резюме приходятся на Минск, за ним по количеству вакансий идут Брест и Брестская область, а также Минская область область, по количеству резюме в регионах Брест и Брестская область разделяют лидерскую позицию с Гомелем и Гомельской областью.

Конкуренция и опыт работы

Конкуренция в профессиональной области «Продажи» по результатам третьего квартала 2022 года находится на уровне 3,1 резюме на одну вакансию. Если смотреть показатели в течение года, то профессиональную область «Продажи» можно назвать одной из стабильных: конкуренция не превышала 4,4 резюме на одну вакансию, что говорит о благоприятных шансах для соискателей при поиске работы в этой сфере. Данные показатели ниже общей конкуренции на рынке труда – 8,5 резюме на одну вакансию по итогам 3 квартала.

В сравнении с предыдущим кварталом появилась разница в распределении вакансий для специалистов без опыта работы (40,5% от всех опубликованных вакансий в сфере продаж) и с опытом работы от 1 года до 3-х лет (50,2%).

Заработные платы и ожидания соискателей

Также на основании наиболее востребованных специализаций по результатам 3 квартала 2022 года, специалисты rabota.by проанализировали зарплатные ожидания соискателей и предложения от работодателей. Для продавцов медиану рынка отмечает зарплата на уровне 800 рублей, максимальные предложения от нанимателей доходили до 1180 BYN.

Специалисты по работе с клиентами могли максимально рассчитывать примерно на 2000 рублей, медиана для них - 1140 BYN на основании вакансий.

Максимальные зарплатные предложения для кассиров могли доходить до 1080 рублей, и они практически совпадали с максимальными ожиданиями соискателей.

В зарплате для администраторов максимальные ожидания соискателей превышали предложения работодателей, медиана рынка - 855 BYN на основании опубликованных вакансий.

Менеджеры по продажам практически сравнялись по медиане с предложениями нанимателей - чуть менее 1500 BYN.

Медианное значение заработной платы – величина, которая показывает, что 50% работодателей предлагают заработные платы больше данного значения, другая половина работодателей готовы платить меньше указанной величины.

Перевод иностранных слов, используемых в тексте: PR - связи с общественностью.