Если думаете, что сопроводительное к резюме не читают, то это миф

Сопроводительное письмо к резюме

Некоторые уверены, что работодатели сопроводительные письма не читают. Будем честны — иногда это так. Отсутствие общей культуры подготовки актуальных сопроводительных писем к резюме спровоцировало небрежные варианты их написания соискателями, что приводит к отсутствию отклика со стороны HR-менеджеров.

У сопроводительного письма преимущественно стандартная структура и шаблонные формулировки. Поэтому потоки таких писем чаще всего сливаются в серое невыразительное повествование. Ценность формальных сопроводительных сообщений под вопросом. А их изучение — трата драгоценного времени.

При каждом отклике на rabota.by сервис предлагает соискателю использовать сопроводительное письмо, при этом не давая возможности сохранить личный шаблон текста письма и применять его на регулярной основе. Это сделано намеренно, чтобы сопроводительные письма не становились обязательной «отпиской».

Всё просто — соискатель не получит желаемого результата от повторяющегося от отклика к отклику текста сопроводительного письма. Оно не выполнит своей главной функции. Сопроводительное письмо должно стимулировать интерес к прочтению резюме — как хороший трейлер собирает зрителей на фильм.

В сопроводительном к резюме нужны продающие актуальные тезисы. Причём короткие и немного — не более 5–7 формулировок. А ещё они должны полностью раскрывать требования вакансии. Внимательно изучите первые несколько строк в требованиях. Традиционно это самые важные для компании запросы — ответьте на них в первую очередь.

Если же вы всё-таки сомневаетесь, что представитель работодателя прочитает ваше сопроводительное к резюме, — позаботьтесь о структуре самого резюме.

Резюме

Традиционно наиболее комфортными для первичной диагностики и изучения считаются резюме, оформленные в европейском формате. Их отличительная особенность — структура упаковки и подачи информации, в которой на первый план выходит блок отраслевых или профессиональных компетенций. Такой формат файла можно использовать для самостоятельной отправки резюме через электронную почту в определенную компанию.

Форма резюме на rabota.by сегодня предполагает традиционное хронологическое повествование. Но и в этой структуре можно органично «вшить» ключевые навыки в начало резюме: в описании последнего места работы вместо привычных операционных задач начните с результатов. А вернее, с правильных тезисов, которые так важно транслировать работодателю на этапе первичной самопрезентации.

Есть и другие приёмы, которые помогут привлечь внимание к вашему резюме.

Понять, насколько цепляющим для рекрутера или HR-специалиста будет ваше резюме, могут помочь наши карьерные консультанты через услугу «Экспертная рекомендация».

Что такое «Экспертная рекомендация»

Это новый сервис, который устроен понятно и удобно для соискателей. Вы просто выбираете резюме, которое хотите улучшить, и оплачиваете услугу. В течение трёх рабочих дней после этого вам придут индивидуальные рекомендации от эксперта — список правок, которые стоит внести в разделы резюме, чтобы повысить его информативность и конкурентоспособность.

Такой анализ позволит выявить слабые места в резюме, которые мешают вашему продвижению, и понять, что сделать, чтобы его улучшить.