Как изменился сервис rabota.by в 2022 году: новые функции, алгоритмы и цифровые помощники
Сервис rabota.by развивается и меняется. В 2022 году появились новые возможности, улучшена работа и уже действующих функций. Мы хотим, чтобы технологии онлайн-рекрутинга rabota.by помогали вести качественный и эффективный поиск персонала. Рассказываем, что мы сделали и как обновился сервис за этот год.
Что нового для работодателей
Улучшили поиск и выдачу. Чтобы сделать поиск на rabota.by точнее, а выдачу резюме — релевантнее, мы настроили сразу несколько фильтров. Поиск теперь умеет ранжировать резюме по статусу кандидатов. Для них мы сделали функцию установки актуальных статусов поиска работы. А для работодателей добавили такой фильтр. Он помогает подобрать резюме тех, кто находится в активном поиске работы или готов рассматривать новые предложения.
Фильтр «Образование» «переехал» из расширенного поиска на основную страницу. Применять его стало удобнее, а ещё его можно задать как один из ключевых параметров, выбрать одно или несколько значений, определить приоритетность выдачи резюме по указанию или наличию в резюме высшего, среднего профессионального или другого уровня образования.
Для узкоотраслевого подбора такая настройка играет важную роль: уровень образования приравнивается к квалификации будущего сотрудника.
Добавили возможность связаться с кандидатами после недозвона. Бывает, что дозвониться до нужного кандидата не получается. В этом году нашли решение и подключили функцию автоматических сообщений соискателям, связаться с которыми не удалось. Чтобы отправить уведомление в чат rabota.by, нужно лишь поставить у отклика отметку «Не ответил на звонок».
Автоматизировали разбор откликов. Переосмыслили функцию авторазбора откликов и настроили автоматические приглашения и отказы кандидатам по критериям из фильтров. К любой активной вакансии можно задать критерии автоматического разбора откликов по всем доступным на rabota.by фильтрам и выбрать отправку уведомления кандидату о статусе отклика.
Что нового для соискателей
Подхватили тренд и сделали «Подработку» полноценным фильтром в поиске. До этого она была лишь дополнительным разделом. Управлять поиском по таким вакансиям стало удобнее.
Поработали над выдачей вакансий и сделали её ещё удобнее в мобильных браузерах соискателей. Теперь все публикации выглядят стройнее, логотипы, текст и описание ещё лучше подстраиваются под разные модели смартфонов и размеры экранов.
Дали возможность соискателю откликаться минимальной информацией. Даже если соискатель не успел создать резюме на rabota.by, он сможет откликнуться на вакансию - достаточно регистрации на сайте.
Новый вариант поиска вакансий. В этом году предложили соискателям пересмотреть подход к поиску: смягчить запрос, взглянуть шире — и по навыкам, и по условиям, и, возможно, по географии. Мультиселект — это возможность выбирать несколько фильтров одной категории. Например, смотреть вакансии сразу в нескольких городах, в нескольких профобластях, и тем самым увеличить шансы найти действительно хорошее предложение.
Что изменилось внутри
rabota.by меняется не только снаружи. Чтобы поиск работал лучше, а алгоритмы рекомендаций и выдачи — как нужно, мы постоянно обучаем наши модели новым сценариям.
Обогатили алгоритмы рекомендаций. Мы обучили модели rabota.by одновременно изучать и интересы работодателей — каких кандидатов они чаще всего ищут, и интересы соискателей — какие вакансии они отслеживают. А дальше модели делают рекомендации вакансий для соискателей релевантнее. А работодателям помогают получать больше релевантных откликов.
Обучили наши модели на новых и более разнообразных примерах резюме и вакансий. Теперь они учитывают не только публикации из архива, но и все-все открытые на rabota.by вакансии. Чем больше умеют модели, тем выше эффективность работодателей.
Улучшили и сам процесс обучения моделей и научили их управлять рекомендациями по поведению работодателей и соискателей. Обновлённые алгоритмы cпособны повысить количество приглашений после отклика.
Подключили нейросети-трансформеры
Что это значит? Это значит, что поиск rabota.by найдёт многое. Потому что теперь работает по тем же алгоритмам, что и привычные поисковые сервисы.
Теперь наш поиск обучен на модели обработки естественного языка. То есть может обработать любой текстовый запрос, проранжировать результаты и показать в выдаче релевантные резюме или вакансии.
Перевод иностранных слов, используемых в тексте: QA Automation Engineer - QA-инженер по автоматизации.
