В состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2022» вошли эксперты в области HR, брендинга, консалтинга. Проекты из разных областей экономики получат взвешенную компетентную оценку, так как среди членов жюри есть представители разных сфер: банки, производство, FMCG, медиа, IT, консалтинг, дистрибуция.

Представляем Вам высокоуважаемых членов Жюри.

Екатерина Грачева (Россия), Председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2022»

20-летний опыт развития корпоративных культур, внутренних коммуникаций и бренда работодателя в компаниях Аптечная сеть 36,6, Аэрофлот, Розничная сеть МТС, Альфа-Банк, Сбер, PR-агентства.

По итогам 2021 года вошла в ТОП-10 Всероссийского рейтинга директоров по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям TOP-COMM, занимая позицию руководителя управления развития бренда работодателя Альфа-Банка.

Член жюри профессиональных премий:

• Премия внутренних коммуникаций INTERCOMM;
• Премия событийного маркетинга BEMA Best Experience Marketing Award;
• Член экспертного совета Премии hh Россия;
• ментор в Совете менторов ProCharity — платформа интеллектуального волонтёрская фонда «Друзья»;
• резидент бизнес-клуба «Атланты».

Алла Бедненко (Россия), Директор по персоналу и организационному развитию компания «ЭКОНИКА»

Общий стаж работы в HR - более 20 лет.

Закончила факультет психологии и аспирантуру Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова.

Имеет степень МВА по специальности «Стратегическое управление», ученую степень кандидата психологических наук.

В портфеле реализованных проектов – трансформация корпоративной культуры, внедрение системы HR-аналитики, дистанционного обучения, систем целеполагания на основе BSC, OKR, системы мотивации для всех уровней сотрудников в компании и многие другие.

Принимает активное участие в деятельности HR-сообщества, в качестве автора статей и спикера на профильных конференциях.

Вошла в список лучших HR-руководителей по версии журнала «Карьера». Входит в ТОП-1000 российских менеджеров по версии АМР по итогам 2019, 2020, 2021 гг. Лучший спикер по HR-тематике по версии CFO Russia.

Наталья Бурец (Беларусь), Руководитель отдела по работе с персоналом «Qulix Systems» (ЗАО «Кьюликс Системс»)

ЗАО «Кьюликс Системс» - международная компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, тестированию и консалтингу в области ИТ.

Окончила БГУ по специальности «Психология» в 1998г. Прошла курс обучения «Менеджер по персоналу» в бизнес школе ИПМ.

Слушатель и участник образовательных программ и тренингов в области HR Digital, HR Branding, Social Media, менеджмента, командообразования.

В профессии HR с 2007г. Начала карьеру как рекрутер в кадровом агентстве. Сейчас в подчинении 15 сотрудников.

Экспертиза:

• Постановка HR-процессов.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• HR-брендинг.

Работа с ВУЗами:

• Образовательные проекты для студентов.
• Командообразование.
• Поиск, найм, адаптация персонала.
• Обучение и развитие персонала.
• Разработка мотивационных программ.
• Преподаватель учебного курса «HR в IT».

Нина Осовицкая (Россия), Директор Бренд-центра HeadHunter

Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова.

С 2001 года — сотрудник HeadHunter (hh.ru).

Занималась продажами и работой с клиентами, в 2003–2005 годах работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.

С начала 2007 года — консультант проекта Премия HR-бренд.

В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России.

С июня 2018 года — директор Бренд-центра hh.ru. Под руководством Нины Осовицкой Бренд-центр HeadHunter реализовал проекты по бренду работодателя для таких компаний, как Северсталь, ЕВРАЗ, РЖД, ГК «Росатом», Международный аэропорт Внуково, СБЕР, Альфа-Банк, СИБУР, НЛМК, МКБ, Свеза, АК Барс Банк, Abbott, QIWI и др.

Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях.

Автор серии книг о лучших HR-проектах.

Елена Пекедова (Россия), Директор по управлению персоналом и организационному развитию инвестиционный холдинг VIRIDIAN

2018 – 2021 Заместитель генерального директора - директор по персоналу АО "Императорский фарфоровый завод"

2013 –2018 Ракурс-Инжиниринг, резидент ОЭЗ Нойдорф, www.rakurs.com

ТОП 30 национальных чемпионов по версии Минэкономразвития http://national-champions.ru/project/participants/2150/

Комплексные ИТ проекты по АСУ ТП, НИОКР, проектирование и разработка ПО

Образование высшее

МВА Управление предприятием (2009 – 2010)

ВЭШ СПбГЭУ , менеджер.

Управление персоналом и профессиональной коммуникации (2004 – 2007)

РАНХИГС, менеджер.

Компьютерных технологий и управления (1990 – 1997)

СПб ИТМО, конструктор-технолог ЭВС

20-летний опыт стратегического и операционного управления персоналом, создания успешных, устойчивых команд в производственных, FMCG и IT отраслях, в том числе с распределенной филиальной сетью, численностью от 500 до 1500 + чел. и оборотами бизнеса от 1,5 до 6 млрд.руб.

Эксперт в области трансформации корпоративной культуры и развития HR брэнда, управления показателями эффективности и производительности производства через системы мотивации на базе Total Reward, повышения вовлеченности сотрудников,

Лидирование проектов по  повышению эффективности бизнес процессов, развитию производственных систем, внедрению LEAN, KAIZEN.

Развиваю свои компетенции в области бизнес аналитики, так как нахожу особое удовольствие в оценке работы, выраженной в цифрах.

Несмотря на базовое техническое образование, очень интересуюсь творчеством во всех его проявлениях, искусством.

Высоко ценю честность и открытость в отношениях как с близкими, так и с коллегами.

Гостеприимна, открыта к любым авантюрам, которые несут в себе новое и интересное.

Моя нынешняя работа позволяет сочетать профессиональную деятельность и участие в культурной жизни СПб и Москвы.

Евгений Симоненко (Беларусь), Генеральный менеджер «Таймгруп Интернэшнл» (розничная сеть магазинов Pandora , TOUS и I’M)

Бизнес эксперт в сфере продаж, маркетинга, стратегического и инновационного развития.

Управленческий опыт более 20 лет в крупных международных компаниях Henkel, Милавица, Синэво, Инвитро.

Сертифицированный бизнес-тренер.

Спикер конференций Пробизнес, Липень Pro 2022.

Ментор IT start up Demium.

Участник полумарафонов, ¼ iron MAN, swim marathon 3 км, Кросс континентальный марафон Bosfor 2022.

Выпускник Лондонской школы по инновационному менеджменту.

Анна Тимофеева (Казахстан), Директор Департамента развития человеческого капитала АО «Jusan Bank» (Казахстан), практикующий HRD и консультант в сфере HR, практикующий карьерный консультант и карьерный коуч, HR ментор

Опыт работы в сфере управления персоналом более 27 лет, на позиции HRD – 13 лет в крупных локальных и транснациональных компаниях – банки, ритейл, FMCG.

Опыт руководства подразделением по работе с персоналом численностью более 100 человек

Сертифицированный карьерный консультант и карьерный коуч

• Победитель номинации THE BEST HRD РК 2018 и 2022
• Член ассоциации HR менеджеров Республики Казахстан
• Член ассоциации карьерных консультантов (СНГ)/ Член комитета по региональному развитию
• Член экспертного совета премии HR БРЕНД Центральная Азия 2019-2021гг.
• Автор и преподаватель курсов для HR специалистов, курсов по управлению персоналом и развитию карьеры для программ MBA
• Сертифицированный специалист по оценке (SHL)
• Спикер HR и Бизнес-мероприятий

Оценка каждого проекта представляет собой сумму оценок всех членов жюри. Подведение итогов осуществляется на финальном заседании жюри, которое проводится после предоставления всеми членами жюри оценок организатору.

Оргкомитет и председатель жюри подсчитывают сумму всех баллов. На основании этих данных определяются победители 1-й, 2-й и 3-й степени в каждой номинации.

При выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» руководствуется следующими критериями:

• актуальность замысла;
• современность методов реализации;
• эффективность, соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

Итоговая онлайн-конференция конкурса «Премия HR-бренд 2022 состоится 15-16 февраля. Билеты уже в продаже!

Среди номинантов конкурса этого года следующие компании:

Подробности на сайте hrpremia.by и по телефону: +375 17 336 03 02.

Партнерами конкурса этого года стали:

Возрастное ограничение: 0+

Перевод иностранных слов: Топ, КОММ, ИНТЕРКОММ, Премия БЕМА за лучший опыт в маркетинге, ПроБлаготворительность, Магистр экономики управления, Сбалансированная система показателей, Цели и Ключевые результаты, АМП, Директор по финансам Россия, HR Диджитал, HR брендинг, Социальные сети, Абботт, КИВИ, Пандора, ТЫ, Я есть, Стартап Демениум, Железный ЧЕЛОВЕК, марафон по плаванью, Босфор, Юшан Банк, Директор по персоналу, Товары народного потребления, , Лучший директор по персоналу, АйДиЭф технология, буршатат, Корп, Ремаго, Продело

ООО «ВСЯ РАБОТА» УНП 193441893