Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?
Устойчивый рост количества вакансий
Новый 2023 год начался с увеличения количества вакансий от месяца к месяцу, и события второго квартала развивались схожим образом. Таким образом, на протяжении первого полугодия наблюдался устойчивый интерес со стороны нанимателей к поиску новых сотрудников.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288837.png)
Во 2 квартале 2023 года в сравнении со 2 кварталом 2022 года практически во всех профессиональных областях отмечается рост количества вакансий за исключением сферы «Информационных технологи» - там наметилось незначительное снижение около 2,7%. Работодатели испытывают нехватку сотрудников, причём нехватка достаточно серьёзная, особенно если говорить о представителях рабочих и прикладных специальностей.
Если же сравнивать ситуацию с первым кварталом текущего года, то в апреле-июне снижения во всех сферах не наблюдалось – только рост. Наибольшее увеличение вакансий произошло в таких областях, как:
- «Наука, образование»: +47,3%;
- «Рабочий персонал»: +45,8%;
- «Строительство, недвижимость»: +40,5%;
- «Домашний персонал»: +38,1%;
- «Туризм, гостиницы, рестораны»: +36,8%;
- «Транспорт, логистика»: +35,0%.
В структуре вакансий лидирующие позиции занимают следующие профессиональные сферы: «Продажи» (36,5% от общего количества вакансий), «Начало карьеры, студенты» (19,1%), «Рабочий персонал» (17,9%) и «Транспорт, логистика» (16,0%). В сравнении с апрелем-июнем прошлого года, доля этих специализаций в структуре резюме увеличилась. Сфера ИТ снова опустилась ниже – на восьмую строку.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288838.png)
Из квартала в квартал традиционно порядка половины вакансий ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (49,1%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы. Для них размещено около 34% от общего количества вакансий, опубликованных на сайте в апреле-июне.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288839.png)
В список наиболее востребованных специалистов без профильного опыта работы вошли представители следующих профессий:
- продавцы;
- уборщики;
- грузчики;
- кассиры;
- менеджеры и специалисты по продажам;
- водители;
- администраторы;
- менеджеры и специалисты по работе с клиентами;
- комплектовщики;
- повара.
Соискатели не спешили проявлять активность
В противовес нанимателям, у соискателей во втором квартале наблюдался спокойный период, и они не спешили отправляться на поиски новой работы: с апреля по июнь количество активных резюме снижалось от месяца к месяцу.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288840.png)
И если во втором квартале этого года в сравнении с апрелем-июнем прошлого года количество вакансий выросло во всех сферах, то количество резюме в них же снизилось. И снова исключение ИТ-сфера: в сравнении с аналогичным периодом 2022 года количество резюме выросло на 14,0%. Наибольшее уменьшение числа резюме произошло в таких областях, как:
- «Банки, инвестиции, лизинг»: - 59,9%;
- «Искусство, развлечения, массмедиа»: - 44,1%;
- «Автомобильный бизнес»: - 40,4%;
- «Медицина, фармацевтика»: - 26,8%;
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»: -22,4%;
- «Рабочий персонал»: - 21,9%.
В структуре резюме по-прежнему лидируют студенты и специалисты без опыта работы (30,8% от всех размещенных резюме во втором квартале), за ними в «топ-5» входят соискатели из таких сфер, как:
- «Продажи» (13,8%);
- «Информационные технологии, интернет» (9,0%);
- «Административный персонал» (7,6%);
- «Транспорт, логистика» (5,7%).
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288841.png)
Как и в предыдущие годы, наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Минске. Среди областных центров по количеству вакансий и резюме лидируют Брест и Брестская область.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288842.png)
Конкуренция продолжает снижаться
По результатам второго квартала конкуренция на рынке труда находится на уровне 6,3 резюме на одну вакансию. Таким образом, для соискателей обстановка является благоприятной для поиска работы.
В сравнении с апрелем-июнем прошлого года конкуренция снизилась практически во всех профессиональных сферах. Но снова отличилась сфера «Информационных технологий» - конкуренция возросла до 7,6 резюме на одну вакансию и оказалась несколько выше средней по рынку.
![Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей? Итоги 2 квартала 2023 года: рынок труда снова встал на сторону соискателей?](https://hhcdn.ru/icms/10288843.png)
Перевод иностранных слов, используемых в тексте: PR – связи с общественностью.