Приглашаем принять участие в осеннем HR meeting на тему «Расширяя возрастные границы найма»
rabota.by предлагает обратиться к опыту отечественных и российских компаний, которые трудоустраивают молодых и возрастных специалистов, и приглашает принять участие в HR meeting 25 октября 2023 года – «Расширяя возрастные границы найма».
Программа мероприятия
11.00 – 12.00 - Регистрация гостей, приветственный кофе
12.00 – 12.45 - «Дефицитный рынок труда Беларуси в 2023 году»
Светлана Шапорова, директор rabota.by
12.45 – 13.00 - «Возраст – не помеха? Результаты опроса нанимателей и соискателей»
Надежда Артуганова, Руководитель Центра развития HR-бренда, rabota.by
13.00 – 13.30 - «JOB CAMP A-100 как инструмент развития HR-бренда: Кейс А-100 Девелопмент»
Дмитрий Рейба, менеджер по внутренним коммуникациям Группы компаний | Анна Центер, HRD Группы компаний А-100 Девелопмент
13.30 – 14.00 - «Level up: как привлечь и удержать молодежь в производственной компании»
Евгения Дубынина (г. Москва), руководитель центра студенческих программ и молодежных инициатив ПАО «Группа Черкизово»
14 лет опыт в HR сфере в направлениях рекрутмент, обучение и развитие, 5 лет управление направлением по привлечению и развитию молодежи. За время работы построена система работы с молодежью в крупной федеральной компании численностью более 30 000 чел. Создана развитая сеть учебных заведений-партнеров. Внедрены программы подготовки студентов с младших курсов и до полноценных специалистов.
14.00 – 14.20 - Кофе-пауза
14.20 – 14.50 – «Дети и Лето» - проект подработки для школьников.
Анастасия Кулакова (г. Санкт-Петербург), руководитель направления подбора в рознице компании Пивоварова Анастасия, ведущий менеджер по подбору персонала
Буше уже не первый год реализует проект трудоустройства школьников в возрасте от 14 до 17 лет. Он предлагает возможность получения первого опыта работы, адаптации на рынке труда и развития профессиональных навыков. Важной частью проекта является поддержка и помощь в трудоустройстве молодежи, что способствует развитию их потенциала и уверенности в своих силах.
14.50 – 15.20 – «5 лет “Старшему специалисту”: открыто обо всем, что важно знать следующим работодателям”. Результаты проекта по найму и обучению пенсионеров (55 лет на момент старта проекта). Кейс холдинга “Аптека групп”.»
Юлия Шпак, начальник отдела маркетинга rabota.by
15.20 – 15.50 – «Мультивозрастная команда. Путь от идеи до реализации.»
Александр Горшков, руководитель отдела подбора персонала ЗАО «ПАТИО», сеть магазинов 5 ЭЛЕМЕНТ.
15.50 – 16.10 - Кофе-пауза
16.10 – 16.40 – «Накопительное страхование как инструмент привлечения и удержания сотрудников всех возрастов»
Антон Гуринович, начальник отдела развития и продаж СООО «Приорлайф».
16.40 – 17.10 – «Развитие лидеров и теория поколений»
Алеся Круковская, Руководитель отдела обучения и развития персонала Lerna Corp, ООО «Байскилз».
17.10 – 18.00 – «Как расширить воронку найма»
София Шуткова, начальник управления подбора и адаптации персонала Детский Мир
В программе мероприятия возможны изменения.
Мы познакомим участников с результатами опроса о возрастных ограничениях при найме, проведенном Исследовательским центром rabota.by.
Место проведения: конференц-центр IBB г.Минск пр-т Газеты Правда, 11
Стоимость участия: 144 бел. рублей
Партнеры встречи:
- – платформа онлайн-курсов, объединяющая 850+ курсов от известных онлайн-школ таких как Skillbox, Geekbrains, SkillFactory для развития сотрудников компании.
- авторизированный партнер ведущего разработчика решений для корпоративного обучения iSpring в Республике Беларусь.
- - надежный поставщик деловых подарков, мерча и хороших эмоций из Европы. Вот уже более 15 лет помогают подбирать брендированную продукцию для самых различных задач и доставляют ее за 15 дней по любому указанному адресу в Беларуси, России, Казахстане и даже Европе!.
- . С 2001 года страховая компания «ПриорЛайф» заботится о Вашем будущем. Мы зарекомендовали себя как надежный, ответственный партнер, для которого забота о клиентах – главный приоритет. Финансовая устойчивость, безупречный сервис, долгосрочное сотрудничество, индивидуальный подход – наши основные преимущества.
- Заботливый партнер: – это международная организация, которая более 75 лет защищает права детей в более чем 190 странах и территориях.
Если остались вопросы, позвоните нам: +375-17/33-336-03-02
Перевод иностранных слов: HR meeting – HR встреча, JOB CAMP – рабочий лагерь, Level up – уровень, HRD – директор по персоналу
