29 февраля в Минске состоялась церемония награждения победителей 10-го юбилейного конкурса «Премия HR-бренд 2023». Обладателями заветной награды стали 23 белорусских компании.

Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 26 компаний, представившие 36 проектов.

На церемонию чествования победителей и участников были приглашены не только команды и авторы проектов, но и руководители, сотрудники компаний, представивших свои проекты на конкурс. Сопровождал церемонию награждения Государственный академический симфонический оркестр Республики Беларусь

«Оскар» в HR

«Премию HR-бренд» часто называют «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Все номинанты проходят двухэтапный отбор. Сначала заявки рассматривает экспертный совет, в который входят эксперты в области HR, представляющие белорусские и зарубежные компании. На втором этапе проекты оценивает жюри. В этом году в состав жюри конкурса вошли 7 экспертов:

• Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter (Россия), Председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2023».
• Евгений Симоненко, Генеральный Директор Таймгруп Беларусь (люксовая розничная сеть Pandora, TOUS, I’M; time.by) (Беларусь).
• Николай Лепешинский, заместитель генерального директора группы компаний SANTA по персоналу (Беларусь).
• Ольга Жданович, HR Директор компании A1 Беларусь (международный холдинг A1 Telekom Austria Group) (Беларусь).
• Татьяна Березовская, HR Директор ЗАО «ПАТИО» (5 Элемент) (Беларусь).
• София Шуткова, начальник Управления по подбору и адаптации персонала ГК «Детский мир» (Россия).
• Карина Поцелуева, Руководитель сектора международных сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия).

Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:

• актуальность замысла - насколько он полезен бизнесу и людям;
• современность методов реализации - можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
• эффективность - к какому измеримому результату удалось прийти.

В этому году проекты были распределены среди шести основных номинаций. EdTech-партнёр конкурса компания Lerna Corp и Заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси также учредили 2 специальных номинации.

В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени (золото), награда II степени (серебро) и награда III степени (бронза). Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.

Победители в основных номинациях

Номинация «Событие»

Номинация посвящена HR-проектам по организации ключевых знаковых для компании мероприятий: это корпоративные конференции, волонтерские мероприятия или акции.

Награда I степени
ЗАО «Альфа-Банк».
Проект «Внутрибанковский конкурс «Для способных на большее».

Награда II степени
ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)».
Проект «Лето с ВТБ».

Награда III степени
«Учебный центр «Образовательные технологии» (школа иностранных языков в Беларуси Streamline).
Проект «Календарь событий».

Победитель номинации «Новый подход» компания Первая аккумуляторная компания

Номинация «Новый подход»

В этой номинации были представлены проекты, которые отличаются новаторством и внедрением новых технологий в организацию работы с персоналом.

Награда I степени
Первая аккумуляторная компания.
Проект «Сбор и анализ HR-данных по-новому».

Награда II степени
ООО «СТАТУСКВО» (BETERA).
Проект «ЭКОЛОГИЧНЫЙ МЕРЧ».

Награда III степени ОАО «Лидское пиво».
Проект «Система карьерного развития в ОАО «Лидское Пиво».

Награда II степени в номинации «Малый бизнес» частное предприятие «ЖДАН»

Номинация «Малый бизнес»

В этой номинации представлены проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников от 16 до 100 человек.

Награда I степени
ООО «Неттокс Лоджистикс».
Проект «Турбо ребрендинг: проверить и поверить в себя».

Награда II степени
Частное предприятие «ЖДАН».
Проект «Истина в HR».

Награда III степени
ООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ».
Проект «Внедрение HR-инструментов с целью привлечения и удержания талантов».

Номинация "РЕЗУЛЬТАТ"

В конкурсе за победу в этой номинации участвовали проекты, демонстрирующие максимально значимые результаты для бизнеса.

Награда I степени
ООО «СофтЛайнБел».
Проект «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».

Награда II степени
ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест».
Проект «СТАЖИРОВКА в ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" или мастерство приходит только с практикой и не может появиться в ходе чтения инструкций”.

Награда III степени в этом году получили сразу два номинанта:
ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК».
Проект «Есть ли жизнерадостность в банке? Кейс по выстраиванию позиционирования HR-бренда в Беларусбанке. Инструменты и результаты».

Строительное управление №21 ОАО «Минскпромстрой».
Проект «Молодым у нас дорога!».

Номинация «Мегапроект»

О проектах, объединяющих несколько HR-функций и интегрирующих их в деятельность компании.

Награда I степени
ОАО «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ»).
Проект «Социально-спортивный проект «ЭВЕРЕСТ».

Награда II степени
ООО «Азбука снеков» (Группа компаний «Онега»).
Проект «Формула таланта: вдохновленность + компетентность = результативность».

Награда III степени
Торгово-производственное унитарное предприятие «КСБ Виктори Рестораны» (Mak.by).
Проект «Трансформация корпоративной культуры: от транснациональной компании к локальному бренду».

Номинация «Инициатива»

Были представлены проекты или планы проектов, созданные по инициативе и при участии сотрудников компании.

Награда I степени
ООО «Астодевелопмент» с проектом «JOB CAMP A-100».
Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».

Награда II степени
ООО «Формэль» (Mark Formelle).
Проект «МараФон добра».

Награда III степени
ЗАО «Альфа-Банк».
Проект «Альфа Среда. Серия митапов о цифровой трансформации Альфа-Банка».

Победитель в специальной номинации «Обучение и развитие» от EdTech платформы Lerna названа компания ООО «СофтЛайнБел»

Победители в специальных номинациях

Финалистами конкурса в двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса компанией Lerna Corp и Детским Фондом ООН стали 12 команд.

Победителем конкурса «Премия HR-бренд 2023» в специальной номинации «Обучение и развитие» от EdTech платформы Lerna названа компания ООО «СофтЛайнБел» с Проектом «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры».

Еще одна специальная номинация учреждена Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси и получила название «Внимание и забота». Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей.

Победитель - ООО «Астодевелопмент».
Проект «JOB CAMP A-100». Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».

«Особенностью юбилейного 10-го конкурса «Премия HR-бренд 2023» стало разнообразие проектов. Так или иначе, многие из представленных конкурсных работ направлены на удержание и развитие персонала. А ведь именно это сегодня становится трендом на рынке труда. Прогрессивные компании уже обратили внимание на актуальность работы с действующими сотрудниками и даже запустили и представили актуальные, эффективные и где-то смелые проекты на конкурс. Отрадно, что уже 10 лет “Премия HR-бренд” объединяет компании и бренды, являясь хорошим стимулом для развития инициатив внутри HR-служб. Главный результат для них — это сильный HR-бренд и возможность громко заявить о себе в профессиональном сообществе»,

Партнёры конкурса «Премия HR-бренд 2023»:

Перевод иностранных слов: Telekom Austria Group - Телеком Австрия групп, Lerna Corp - Лерна Корп, Ed-Tech – образовательные технологии, CAREER NETWORK – карьерная сеть, JOB CAMP A-100 - Трудовой лагерь A-100