Кратко об изменениях в аналитике рынка труда от rabota.by
Изменения в списке профессиональных областей
Количество профобластей осталось почти прежним — 26, а вот специализации мы сильно подрезали: теперь их 174 вместо 621. Каталог сразу стал более компактным и понятным.
Как это отразится на аналитике: в структуре вакансий и резюме изменился список профессиональных областей.
| Старый каталог | Новый каталог | |
|---|---|---|
| Изменили | «Продажи» | «Продажи, обслуживание клиентов», «Розничная торговля» |
| «Производство, сельское хозяйство» | «Производство, сервисное обслуживание»,«Сельское хозяйство» | |
| «Инсталляции и сервис» | «Производство, сервисное обслуживание» | |
| «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» | «Финансы, бухгалтерия» | |
| «Консультирование» | «Стратегия, инвестиции, консалтинг» | |
| «Банки, инвестиции, лизинг» | «Финансы, бухгалтерия» | |
| «Информационные технологии, интернет, телеком» | «Информационные технологии» | |
| «Домашний персонал» | «Домашний, обслуживающий персонал» | |
| «Транспорт, логистика» | «Транспорт, логистика, перевозки» | |
| Сохранили | «Автомобильный бизнес» | |
| «Административный персонал» | ||
| «Безопасность» | ||
| «Высший и средний менеджмент» | ||
| «Добыча сырья» | ||
| «Закупки» | ||
| «Искусство, развлечения, массмедиа» | ||
| «Маркетинг, реклама, PR» | ||
| «Медицина, фармацевтика» | ||
| «Наука, образование» | ||
| «Рабочий персонал» | ||
| «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» | ||
| «Страхование» | ||
| «Строительство, недвижимость» | ||
| «Туризм, гостиницы, рестораны» | ||
| «Управление персоналом, тренинги» | ||
| «Юристы » | ||
| Удалили | «Начало карьеры, студенты» | |
| «Государственная служба, НКО» | ||
| Добавили | «Другое» |
В структуре вакансий и резюме в аналитике больше не будет профессиональной области «Начало карьеры, студенты»
Профобласть «Начало карьеры» дублировала большинство специализаций и вызывала сложности. Специализация могла оставаться начальной, а внутри вакансии было требование к опыту работы — это путало пользователей и ухудшало опыт работы при поиске вакансий и резюме. Для указания уровня опыта работы теперь используется только это поле и не дублируется в специализациях.
Теперь нужно выбирать специализацию, которая максимально подходит под описание функционала молодого специалиста. Например, если наниматель ищет стажера в бухгалтерию — нужно выбирать специализацию бухгалтера. Если это начинающий аналитик — выбирать его и указывать отсутствие опыта.
Часть специализаций исключена из некоторых профессиональных областей
Нам пришлось «разорвать» некоторые связи между специализациями и профессиональными областями при подсчёте статистики. Такой механизм позволяет учитывать специализации только в тех профобластях, где это логично, и получать релевантные данные. Эти специализации больше не учитываются в той или иной профобласти при подготовке аналитики. При этом сами специализации остаются в других профессиональных областях, но из приведенных ниже - исключаются:
| Специализация | Профессиональная область, из которой специализация удалена |
|---|---|
| Администратор | «Медицина, фармацевтика» |
| «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» | |
| «Туризм, гостиницы, рестораны» | |
| Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами | «Маркетинг, реклама, PR» |
| «Автомобильный бизнес» | |
| «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» | |
| Инженер-технолог | «Добыча сырья» |
| «Сельское хозяйство» | |
| Аналитик | «Продажи, обслуживание клиентов» |
| «Стратегия, инвестиции, консалтинг» | |
| Дизайнер, художник | «Строительство, недвижимость» |
Рост Индекса rabota.by во многих профессиональных областях
Одно и то же резюме теперь может соответствовать пяти специализациям, попадая из-за этого в статистику сразу нескольких профобластей, тогда как вакансия относится только к одной специализации.
Эти изменения повлекли за собой увеличение индекса rabota.by в некоторых профессиональных областях - отношение числа активных резюме к количеству вакансий.
Ранее резюме также могло иметь несколько специализаций, но при этом принадлежало только одной профобласти. Это искажало показатели конкуренции, так как люди, ищущие работу в разных сферах, не всегда попадали в общую статистику, а были учтены лишь в одной из профессиональных областей.
Например, резюме водителя могло попасть только в одну профобласть — либо в «Транспорт, логистика», либо в «Домашний персонал». А теперь оно попадает сразу в три — «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Рабочий персонал». Таким образом каждая из профобластей пополнилась активными и релевантными резюме — из-за этого вырос показатель Индекса rabota.by.
| Было | Стало | |
|---|---|---|
| Вакансии | Можно было выбирать 6 специализаций из разных профобластей | Можно выбрать только 1 специализацию |
| Резюме | Можно было выбирать 3 специализации только в рамках одной профессиональной области | Можно выбирать до 5 различных специализаций |
