6 из 10 специалистов негативно относятся к нанимателям, которые оставляют отклики без ответа
Почти каждый второй специалист ожидает получить от работодателя ответ в первые 3 дня после отклика на вакансию или отправки резюме - после они могут потерять интерес к компании и вакансии. Еще около 21% - готовы уделить ожиданию до 5 дней.
В то же время аналогичный срок (первые 3 дня) является приемлемым для специалистов в качестве ожидания ответа - за подобный вариант ответа проголосовали порядка 62% опрошенных.
Отметим, что ожидания соискателей практически совпадают с реальностью: более 47% респондентов отметили, что получали ответ от работодателя в первые 3 дня. Еще чуть меньше 20% опрошенных указали на срок до 5 дней.
Около 6 из 10 специалистов негативно относятся к работодателям, которые оставляют отклики без ответа - они считают, что это некорректное отношение к специалистам. Кроме того, 93% соискателей предпочитают получить отказ сразу, чтобы не тратить свое время на ожидание ответа от нанимателя.
Если говорить о сроках поиска нового места, то у четверти соискателей на поиск последнего места работы ушло менее двух недель, еще около 21% специалистов сообщили, что выбор занял от двух недель до 1 месяца. На основании этого можно сделать вывод, что кандидаты в востребованных сферах не задерживаются на рынке труда и достаточно оперативно получают возможность найти новое место.
Вместе с тем респондентам предлагалось отметить, что для них наиболее важно, когда они принимают решение об отклике в компанию. В этом вопросе соискатели отмечали важность критерия по пятибалльной шкале, где «5» - очень важно, а «один» - совсем не важно. По результатам опроса можно выделить следующее:
- для 62,9% участников опроса очень важна информация о рабочем графике и балансе между работой и личной жизнью;
- порядка 49% соискателей поставили «пять» информации о расположении рабочего места;
- для 40% респондентов также очень важна информация о возможностях удаленной работы или гибком графике.