Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом

Индекс вежливости — один из показателей в личном кабинете работодателя на rabota.by, который напрямую влияет на формирование впечатления об организации, а также на скорость и качество найма. В нашем материале рассказываем, как пользоваться отчетом «Индекс вежливости компании».

Система отчетов «Аналитика подбора» позволяет оценивать эффективность работы с нашим сайтом, чтобы каждый этап найма приносил желаемый результат. Одним из таких отчетов является отчет «Индекс вежливости компании». Показатель Индекса вежливости выражается в процентах, а как он рассчитывается, мы подробно писали в этой статье.

Как зайти в отчет «Индекс вежливости компании»

В отчёт можно попасть через раздел «Аналитика подбора». В него есть две точки входа:

  1. В разделе «Мои события» выбрать пункт «Аналитика подбора».
  2. Через номер клиента в правом верхнем углу зайти в раздел «Аналитика подбора».

Далее — в отчет «Индекс вежливости компании».

Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом
Рис. 1. Система отчетов «Аналитика подбора» в личном кабинете работодателя

Индекс вежливости видят соискатели после отклика на вакансию. Компании с низким Индексом теряют доверие соискателей и рискуют пропустить подходящих кандидатов. Поэтому важно отслеживать текущее состояние и динамику данного показателя по компании в целом и по каждому рекрутеру в частности.

Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом
Рис. 2. Как видят Индекс вежливости соискатели

Из чего состоит отчет «Индекс вежливости компании»

Отчет «Индекс вежливости компании» состоит из:

  • графика, который показывает динамику индекса вежливости компании за выбранный период. Если навести мышью на график, то система покажет дату и Индекс вежливости, соответствующий этой дате.
  • таблицы, в которой отображается индекс вежливости по дням за выбранный период.

При расчете Индекса вежливости учитывается среднее значение показателей за 30 дней за исключением выходных, праздничных и нерабочих дней. Также в расчет не берутся резюме соискателей, которые откликнулись на вакансию, но затем закрыли свои резюме от работодателей.

Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом
Рис. 3. Отчет «Индекс вежливости компании»

Вверху отчета есть фильтры, где можно изменить период отображаемой информации. В отчете доступны данные с 2021 года. Также есть возможность выбрать менеджера вакансий, чтобы изучить динамику Индекса вежливости по отдельному сотруднику.

Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом
Рис. 4. Фильтры выбора диапазона дат и менеджера вакансий.

Индекс вежливости по дням

В дашборде доступна настройка колонок в таблице Индекса вежливости по дням. По умолчанию в таблице отображается пять колонок:

  • Индекс вежливости
  • Получено откликов
  • Отмечено просмотренными
  • Отправлено ответов
  • Среднее время ответа

По клику на дату из таблицы вы попадёте в отчет «Индекс вежливости менеджеров».

Динамика Индекса вежливости по вашей компании: рассказываем, где найти и как пользоваться отчетом
Рис. 5. Настройка колонок в таблице «Индекс вежливости по дням».

Отчет можно распечатать и отправить руководителю, график можно добавлять в презентации, использовать на рабочих встречах по оценке эффективности работы с нашим сервисом по компании в целом и по отдельным рекрутерам. Чтобы распечатать отчёт, нажмите справа вверху синюю кнопку «Распечатать отчёт».

Подробней о системе отчетов «Аналитика подбора» смотрите .

Если у вас остались вопросы, позвоните нам +375 (33) 336 03 02.