Как разместить вакансии, чтобы откликалась молодежь?
Дефицитный рынок труда способствует тому, что компании расширяют воронку найма и чаще приглашают на работу молодых специалистов без опыта. Если вы также заинтересованы в привлечении выпускников, студентов и школьников, у нас хорошая новость.
Мы запустили новый лендинг СТАРТ, ориентированный на молодежь. В данном лендинге есть 4 раздела, в которых сгруппированы вакансии, размещенные на сайте rabota.by и релевантные для юных кандидатов:
- Подработка
- Стажировка
- Фултайм (без опыта)
- Подросткам (для кандидатов с 14 лет)
Это позволяет молодежи просто и быстро находить предложения о работе, которые им подходят, а нанимателям получать больше откликов от энергичных и мотивированных кандидатов.
В данные разделы подтягиваются вакансии с сайта rabota.by по определенным фильтрам.
Если вы хотите, что ваша вакансия попала в раздел «Подработка», при ее размещении на rabota.by вам необходимо указать:
- опыт работы: нет опыта
- тип занятости: частичная
Если вы хотите, что ваша вакансия попала в раздел «Стажировка», при ее размещении на rabota.by вам необходимо указать:
- Тип занятости: стажировка (может быть как полная, так и частичная занятость)
Если вы хотите, что ваша вакансия попала в раздел «Фултайм», при ее размещении на rabota.by вам необходимо указать:
- Опыт работы: нет опыта
- Тип занятости: полная
Если вы хотите, что ваша вакансия попала в раздел «Подросткам», при ее размещении на rabota.by вам необходимо указать:
- Другие параметры: доступные с 14 лет
Размещая вакансии на rabota.by, используйте маркеры, подходящие для этих разделов, и вы увеличите поток откликов от молодых кандидатов.
