Правила размещения вакансий с 1 января 2025 года
С 1 января 2025 года работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий)* в Общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости. И только после этого возможна публикация вакансий на других информационных ресурсах (п. 4 ст. 24 Закона «О занятости населения» от 15 июня 2006 г. № 125-З в редакции, действующей с 01.01.2025).
Как размещать вакансии на сайте rabota.by в условиях новых законодательных требований?
При размещении вакансий на rabota.by указывайте в тексте объявления ссылку на соответствующую вакансию, опубликованную на портале государственной службы занятости.
Где в объявлении лучше размещать ссылку?
Рекомендуем размещать ссылку внизу объявления после описания условий работы и требований к кандидатам.
Когда добавлять ссылки в тело вакансии?
Вы можете уже сейчас добавлять ссылки на портал государственной службы занятости, чтобы на 1 января 2025 года ссылка содержалась в объявлении, если ее наличие будет необходимо в соответствии с законодательством.
Размещать вакансии таким образом возможно как на десктопной версии сайта, так и в мобильном приложении.
Что делать, если при создании вакансии нужно выбрать несколько городов (мультипостинг)?
Рекомендуем не использовать этот инструмент, когда в объявлении для каждого региона должна быть указана своя ссылка, а создавать отдельную вакансию в каждом городе.
Где можно ознакомиться с изменениями в законодательстве по этому поводу?
- С подробными комментариями к изменениям по Закону № 36-З можно ознакомиться
- Подробные разъяснения на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
- Полная редакция Закона № 36-З:
*свободное рабочее место (вакансия) – предусмотренная штатным расписанием должность служащего (профессия рабочего), на которую не принят работник по трудовому договору (абз. 13 ст. 1 Закона N 125-З в редакции, действующей с 01.01.2025).
Дополнено
