Как обстоят дела на рынке труда в медицине?

Динамика спроса и предложения на медицинском рынке труда

В 2025 году активность соискателей и нанимателей в сфере «Медицина, фармацевтика» выше, чем год назад, и продолжает расти. По сравнению с маем 2024 года количество активных резюме увеличилось на 8,1% процентов, а число вакансий для медработников выросло на 2,8%.

В целом рынок труда в медицинской сфере подвержен сезонным колебаниям спроса и предложения, что характерно для большинства отраслей экономики. Осенью и весной количество объявлений о работе и резюме существенно растет, а в периоды зимних праздников и летних отпусков специалисты ищут работу, а организации нанимают персонал не так активно.

Конкуренция за кадры или рабочие места?

При анализе ситуации на рынке труда в медицине эксперты исследовательского центра rabota.by учитывают особый показатель — индекс rabota.by. Индекс rabota.by – это отношение количества резюме к количеству вакансий. Чем выше этот показатель, тем легче работодателям найти сотрудников, и тем тяжелее соискателям устроиться работу.

При нормальном уровне конкуренции индекс rabota.by находится в интервале 4–7, то есть на 1 вакансию приходится 4-7 анкет кандидатов. Если индекс больше 7, это признак рынка, где доминируют наниматели. Индекс ниже 4 говорит о нехватке работников. В этом случае ситуация переворачивается: работодатели стараются привлечь лучших кандидатов, предлагая более выгодные условия.

Индекс rabota.by в сфере «Медицина и фармацевтика» с мая 2024 года по май 2025 года оставался в пределах 4,7–6,4. В то же время показатель конкуренции на общем рынке труда страны за тот же период постепенно нарастал и достиг своего пика (8,8) в январе 2025 года. К маю данный параметр немного снизился (7,6), но был все еще заметно выше, чем в медицинской отрасли за тот же период (5,2).

Вместе с тем нужно осознавать, что потребности работодателей в медперсонале различного профиля отличаются. И внутри данной сферы есть более и менее востребованные профессии. Так, в январе-мае 2025 года наибольший дефицит кадров наблюдался в следующих медицинских профессиях и должностях:

• Заведующий аптекой — на одно предложение о работе приходилось 1,7 резюме
• Врач — на одно предложение о работе приходилось 2,5 резюме.
• Главный врач, заведующий отделением — на одно предложение о работе приходилось 2,8 резюме.
• Фармацевт-провизор — на одно предложение о работе приходилось 3 резюме.
• Ветеринарный врач — на одно предложение о работе приходилось 4,3 резюме.
• Медицинская сестра, медицинский брат — на одно предложение о работе приходилось 4,4 резюме.

Наибольшая конкуренция за рабочие места в медицине за тот же период наблюдалась по направлениям:

• Медицинский представитель — на одно предложение о работе приходилось 7,3 резюме
• Лаборант — на одно предложение о работе приходилось 15,4 резюме.
• Ассистент врача — на одно предложение о работе приходилось 16,1 резюме.
• Специалист по сертификации — на одно предложение о работе приходилось 16,2 резюме.
• Научный специалист, исследователь — на одно предложение о работе приходилось 25,1 резюме.

Больше половины всех опубликованных на rabota.by предложений для медработников в 2025 году приходилось на 3 позиции: «Медицинская сестра, медицинский брат» (28,1%), «Врач» (26,7%) и «Фармацевт-провизор».

Где в Беларуси больше всего нужны медики?

В мае 2025 года 61% всех резюме по направлению «Медицина и фармацевтика» разместили кандидаты из Минска. Второе место по числу анкет соискателей принадлежало Брестской области (8,8%), третье — Гомельской (6,9%).

По числу вакансий для медиков также лидировал Минск (60,6%), за ним следовали Брестская (8,8%) и Минская области (8,7%).

Сколько платят медицинским работникам?

Предлагаемая заработная плата (речь идет о медианной* заработной плате, а не средней) в сфере «Медицина, фармацевтика» за год выросла с 1500 белорусских рублей в мае 2024 года до 1825 белорусских рублей в мае 2025 года. За это же время уровень ожидаемой соискателями зарплаты (также медианной) увеличился с тех же 1505 белорусских рублей до 1970 рублей.

Интересно, что год назад и в начале 2025 года размер предлагаемых и ожидаемых зарплат в медицине практически совпадал. Но за посление месяцы разрыв между ними увеличился, и в мае этого года ожидаемая зарплата обогнала предлагаемую на 8%.

Размер оплаты труда также заметно отличается для разных медицинских специальностей:

• Медицинский представитель — 2 860 белорусских рублей.
• Главный врач, заведующий отделением — 2 580 белорусских рублей.
• Врач — 2 375 белорусских рублей.
• Ветеринарный врач — 2 190 белорусских рублей.

*Медианная заработная плата — это уровень заработной платы, когда 50% работодателей готовы платить больше указанного значения, другая половина — меньше.

Кто ищет работу и интересует нанимателей: портрет соискателя в медицине

В мае 2025 года активнее всего искали работу медицинской направленности женщины. На них приходилось 76,4% всех активных резюме в сфере «Медицина, фармацевтика». Поисками нового рабочего места занимались с основном кандидаты с опытом более 6 лет (52,9% анкет), а также без опыта (19%) и с опытом 3–6 лет (17%). При этом возраст большинства соискателей находился в промежутке 20–39 лет (63,8% анкет).

В этот же период наниматели искали преимущественно медперсонал с опытом 1-3 года (42,4% предложений), а также сотрудников без опыта (26,8% вакансий). Еще почти в четверти (23%) объявлений требовался опыт работы 3–6 лет.

Информация подготовлена на базе аналитического сервиса stats.rabota.by. С его помощью вы можете самостоятельно отследить спрос, предложение, конкуренцию и уровень зарплат на рынке труда в разных профессиональных областях и регионах Беларуси.