Рынок труда Беларуси во 2 квартале 2025: усиление конкуренции на фоне замедления роста зарплат

Спрос и предложение

По сравнению с началом года количество вакансий растет: если на конец 1 квартала (в марте 2025 года) среднее количество активных вакансий в базе rabota.by было около 32 500, то на конец второго квартала (в июня 2025 года) эта цифра почти достигла 35 000. Т.е. рост составил более 7%. А за первое полугодие по сравнению с началом 2025 года, рост вакансий составил почти 38%.

Активность соискателей по сравнению с январем сохранялась примерно на том же уровне, что и год назад. Но, начиная с мая 2025, даже несмотря на летний период, активность соискателей стала более выраженной, чем в 2024 году.

Конкуренция на рынке труда

Индекс rabota.by — показатель, который отражает конкуренцию на рынке труда. Он рассчитывается как отношение количества активных резюме к количеству активных вакансий, размещенных на сайте rabota.by. По данным сайта индекс rabota.by во 2 квартале 2025 года составил 7,5 резюме на одну вакансию, что соответствует верхней границе нормы (6-8 резюме на вакансию). Текущий уровень 7,5 свидетельствует о том, что на рынке труда сохраняется период временного равновесия, когда наравне с активным спросом на кадры, остается достаточно высоким и предложение.

Особенность 2025 года: неоднородность рынка

Несмотря на то, что в целом по рынку труда Беларуси наблюдается баланс между спросом и предложением, в отдельных наиболее массовых просферах сохраняется дефицит кадров.

К таким сферам относятся:

• Розничная торговля (на одну вакансию приходится всего 3,6 резюме)
• HoReCa (гостиницы, рестораны, общепит) (5,3)
• Производство (4,8)
• Строительство (5,7)
• Рабочий персонал (5,8)

Причем доля сфер, в которых все еще ощущается нехватка персонала, составляет 72% от всех активных вакансий на rabota.by.

Самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в офисных и креативных сферах, т.е. здесь сложнее всего искать работу:

• Административный персонал (20,7 резюме на вакансию)
• Маркетинг, реклама, PR (20,4)
• Информационные технологии (15,2)

Зарплаты: темпы роста замедляются

Если годом ранее (2 кв. 2024 по сравнению со 2 кв. 2023) рост зарплат составлял 23%, то в отчетном периоде (2 кв. 2025 по сравнению со 2 кв. 2024) он замедлился до 18%, потеряв 5 п.п. Но, несмотря на замедление, темпы роста заработных плат все еще остаются высокими.

Заключение

Рынок труда Беларуси во 2 квартале 2025 года демонстрирует состояние временного равновесия с тенденцией к усилению конкуренции среди соискателей (индекс 7,5). Однако ситуация остается неоднородной, в ряде наиболее массовых профсфер, таких как, «Розничная торговля», «Производство», «Строительство», «Рабочий персонал», работодатели продолжают испытывать нехватку персонала.