Страница компании
Прежде чем откликнуться на вакансию или согласиться на собеседование, многие кандидаты изучают информацию на странице компании на rabota.by. Качественное описание компании повысит доверие к вашим предложениям о работе, привлечёт нужных специалистов и ускорит процесс найма.
После регистрации на rabota.by разместите информацию о своей компании, которая будет отображаться на её странице.
Права на заполнение и изменение описания компании есть у главного администратора вашей учётной записи и менеджеров с правами администратора.
По запросу можно изменить главное контактное лицо.
Как оформить страницу компании на rabota.by
1. В меню профиля перейдите в раздел «Страница компании»
2. На вкладке «О компании» нажмите «Редактировать»
3. Загрузите логотип компании
Нажмите на поле для загрузки логотипа. В открывшемся окне нажмите «Загрузить из галереи».
Выбирайте файлы форматов jpeg или png размерами не меньше 200×200 px и весом не больше 10 мб.
Загружайте логотипы на непрозрачном фоне, чтобы они хорошо считывались и в тёмной, и в светлой теме. Если загрузить изображение на прозрачном фоне, мы автоматически подставим белый.
Чтобы логотип одинаково считывался на разных устройствах, выбирайте крупный символ или название компании — без лишних элементов и мелких деталей.
4. Добавьте сферу деятельности компании.
Можно добавить до 5 сфер деятельности из предложенных вариантов.
Название компании, тип регистрации и город будут заполнены автоматически по информации, указанной вами при регистрации.
Чтобы изменить тип регистрации и город или название компании, свяжитесь с поддержкой в разделе «Помощь».
5. Добавьте адрес сайта вашей компании.
6. Заполните текстовое поле описания компании. Описание компании должно содержать не менее 200 символов.
4 рекомендации, как написать описание компании, которое привлечет лучших кандидатов
Хорошее описание компании — это ваш голос на rabota.by. Оно помогает не просто проинформировать, а эмоционально вовлечь будущего коллегу, с первого взгляда, показав, почему ваша компания — отличное место для работы.
1. Говорите на языке ваших будущих сотрудников
Представьте идеального кандидата для ваших текущих вакансий. О чём он мечтает? Что для него важно в работе? Именно для него и пишите.
Что делать: Проанализируйте, кого вы ищете прямо сейчас — опытных разработчиков или энергичных стажеров? Описание должно резонировать с их ценностями и карьерными целями.
2. Расскажите о работе, а не только о бизнесе
Кандидаты выбирают не ваш продукт, а своё будущее рабочее место. Разделяйте коммерческий и работодательский бренд.
Что делать: Сделайте фокус на сотруднике. Расскажите о:
- Атмосфере и культуре: Что чувствует человек в вашем коллективе?
- Развитии и возможностях: Куда можно вырасти внутри компании?
- Интересных задачах: Над какими проектами он будет работать?
3. Не допускайте ошибок и опечаток в тексте
Что делать:
- Перечитайте текст вслух — это помогает заметить неудачные формулировки.
- Попросите коллегу проверить описание свежим взглядом.
- Воспользуйтесь сервисами для проверки орфографии.
4. Будьте настоящими. Доверьте голос команде
Что делать:
Цитаты сотрудников: Попросите коллег рассказать, чем они гордятся и что ценят в работе. Это вызывает больше доверия, чем любой корпоративный текст.
Честность: Не бойтесь показывать реальную, а не идеальную компанию. Это помогает найти тех, кто разделит именно ваши ценности.
Дополнительное оформление страницы компании
Чтобы оформить страницу в фирменном стиле и привлечь больше кандидатов, вы можете добавить различные элементы: фото, видео, галерею, адрес, обложку.
Добавление элементов в оформление страницы компании — это инструмент брендирования. Услуга брендирования страницы компании платная.
Вы можете без оплаты в демо-режиме добавлять блоки, чтобы посмотреть, как будет выглядеть страница компании с брендированием. Для этого на вкладке «О компании» нажмите на кнопку «Оформить».
Чтобы применить брендирование к странице компании, оплатите услугу. Подробно о том, как забрендировать страницу компании с помощью конструктора, читайте здесь.
