Мы придерживаемся четкой поэтапной системы подбора, которая включает:
Первый этап – знакомство с резюме. Нам важно знать, какое образование ты получил, как развивался до того, как нашёл нашу вакансию.
Второй этап – телефонное интервью. Прежде чем пригласить на встречу, HR связывается с тобой, чтобы познакомиться и задать уточняющие вопросы по резюме.
Третий этап – интервью. На личной встрече с HR вы поговорите о твоём опыте работы, интересах и целях, о твоих ожиданиях. Ты подробнее узнаешь о вакансии, а также об истории создания нашей компании и наших проектах.
Четвертый этап – стажировочный день. Он помогает нам увидеть, как ты выполняешь задачи на практике, а тебе – немного погрузиться в проект и понять, с чем нужно будет работать.
Пятый этап – испытательный срок. Это возможность проявить себя и свои навыки. Ближе познакомиться с нашей командой и тематикой проектов.