ООО 360Трэвэл

Компания ООО Трэвэл уже почти 7 лет на рынке. Мы прошли разные кризисы, включая COVID, выстояли, сдержали свои обещания перед клиентами и продолжаем расти дальше. 

Некоторое время мы входили в сеть туристических агентсв Корал Трэвэл. Но поняли, что хотим построить свой бренд и свою сеть франшиз.

Наши ключевые направления - ОАЭ и Мальдивы. Также у нас есть свои партнеры по Сейшелам и прочим. Конечно если коиент пришел с запросом на другую страну, то мы с радостью организуем. 

Наши сотрудники горят путешествиями и постоянно изучают новые страны и отели.

Мы стремимся построить надежную устойчивую систему, в которой клиенты довольны отдыхом и качеством обслуживания, сотрудники довольны атмосферой внутри компании, возможностью заработать денег и иметь социальную гарантию безопасности и устойчивости.

Наша цель - создание известной сети в Беларуси и за ее пределами по организации отдыха.

Наши ценности:

• проактивность и жизненная сила
• порядочность и надежность;
• стремление к совершенству;
• доверие и ответственность;
• инициативность и креативность;
• командность и результативность;
• открытость и доброжелательность;
• здоровый образ жизни (тело, дух и разум).

Если вы знаете что мы можем быть полезны друг другу, то пишите и предлагайте как мы можем сотрудничать взаимовыгодно.

Наши правила

• Быть больше, чем просто туристическое агентство.
• Проявлять внимание и заботу к каждому клиенту.
• Строить доверительные и надежные отношения, а не продавать продукт.
• Самосовершенствовать себя и свое окружение.
• Каждый сотрудник – лицо компании.
• Преданность компании, работа в команде, общий успех – успех каждого.
• Проявлять креативность, внедрять инновации и стремится к новым победам.

Ценность для сотрудников

• Информационно рекламные туры в разные страны. Частично или полностью оплачиваемые компанией
• Возможность роста внутри компании
• Сотрудник может влиять на развитие компании
• Стремимся к заработной плате выше чем на рынке при условии непренужденной обстановки
• Прозрачная структура компании, лояльное руководство, официальное трудоустройство
• Находим вариант сотрудничества с каждым сотрудником
• Если что-то не нравится, всегда можно обсудить это с руководством. Но нужно четкое понимание что хочешь и сколько стоит.

Будь у истоков компании, которая запомнится на года!