СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ – это 350+ сотрудников, для которых мы создаем все необходимые условия для профессионального роста и развития:
- Адаптация новых сотрудников. У вас всегда будет поддержка в лице HR-менеджера, который в любой момент готов помочь.
- У нас выстроен процесс менторства новых сотрудников. Новички уровня Junior уже через 2-3 месяца выходят на полностью самостоятельную работу, так как у них есть персональный ментор и программа с четкими задачами.
- Наши сотрудники точно знают, что им необходимо сделать для следующего повышения грейда и зарплаты – их цели прозрачны и дата заранее известна.
- Проводим внутренние и внешние профессиональные тренинги, плюс организовываем внутренние митапы в компании, где сотрудники делятся своим опытом и знаниями.
- Если вы чувствуете в себе управленческий потенциал, то мы обеспечим вас всем необходимым для роста: поддержкой, обучением, опытными менторами-менеджерами. Наш директор и ряд ТОПов компании выросли из наших сотрудников.