Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 33 года, родилась 25 сентября 1991

Минск, м. Могилевская, не готова к переезду, готова к редким командировкам

Менеджер по персоналу

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость, частичная занятость, стажировка

График работы: полный день, сменный график, гибкий график

Опыт работы 4 года 10 месяцев

Июль 2015Июль 2017
2 года 1 месяц
Сеть универсамов «Рублевский»

Минск, rublevski.by/

Розничная торговля... Показать еще

Продавец
• консультирование покупателей; • выкладка товара; • контроль сроков годности; • соблюдение ротации товара; • пополнение ассортимента на полках. Достижения: 1) Быстро освоила новую профессию - продавца. 2) Зарекомендовала себя, как ценного сотрудника, на данной должности. 3) Завоевала уважение руководства и коллег по работе. Причина ухода: истечение срока трудового договора. Появилась возможность вернуться в профессию. А желания из нее уходить никогда и не было. Подробнее смогу объяснить на собеседовании.
Апрель 2015Май 2015
2 месяца
Благотворительный Фонд «Щедрость сердца»

Украина, hh.ua/employer/1623998,https://vk.com/hearts_bounty

Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО... Показать еще

Менеджер по персоналу
• развитие HR-направления в компании; • разработка стратегии поиска и найма персонала; • создание и размещение текста вакансий (сайты по трудоустройству, газеты, соц. сети); • анализ каналов размещения информации о вакансии; • проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; • анкетирование и сбор необходимых, для внутреннего оформления, документов; • обеспечение коммуникации между начальством и сотрудниками, разрешение рабочих ситуаций; • планирование, ведение статистики, создание отчетов о проделанной работе за различные периоды. Достижения: 1) Разработала стратегию поиска и найма персонала с "0". 2) Провела анализ рынка труда и разработала рекомендации по привлечению новых сотрудников. 3) В короткие сроки существенно увеличила штат волонтеров-промоутеров. 4) Совместно с руководителем компании, разработала и внедрила план адаптации новых сотрудников. 5) Разработала рекомендации для директора компании, по вопросу увеличения узнаваемости бренда работодателя. Причина ухода: переезд из Украины в Республику Беларусь на постоянное место жительства.
Октябрь 2014Январь 2015
4 месяца
Сеть репетиторских центров «Логос»

Украина, apslogos.com/

Образовательные учреждения... Показать еще

Менеджер по персоналу
• поиск и подбор персонала для 8 филиалов компании, размещенных в нескольких городах Украины: Днепропетровск, Киев, Одесса; • проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; • психологическое и профессиональное тестирование, анкетирование; • проверка рекомендаций; • адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период стажировки; • планирование, организация и управление деятельностью стажеров; • участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; • составление и ведение отчетной документации. Достижения: 1) Существенно увеличила штат сотрудников компании (преподаватели, операторы колл-центра, администраторы и др.) 2) Провела адаптационные мероприятия для более чем 100 новых сотрудников. 3) Приняла участие в организации нескольких корпоративных мероприятий приуроченных к сезонным праздникам (Хэллоуин, Новый Год, Рождество). Причина ухода: сокращение должности.
Июль 2014Сентябрь 2014
3 месяца
Торгово-производственная компания «Алеф-Виналь»

Украина, alef-vinal.ua/

Розничная торговля... Показать еще

Менеджер по персоналу (+офис-менеджер)
• скрининг резюме; • проведение собеседований по телефону; • организация финального собеседования с руководителем; • адаптация и обучение персонала; • проверка кандидатов в службе безопасности компании; • ведение электронного и бумажного документооборота компании; • организация поздравления сотрудников; • прием и перераспределение телефонных звонков; • координация взаимодействия между сотрудниками компании; • обеспечение жизнедеятельности офиса. Достижения: 1) Провела несколько обучающих тренингов для персонала компании. 2) Улучшила качество внутреннего взаимодействия и коммуникации между сотрудниками филиала. 3) Внедрила новые адаптационные мероприятия. Причина ухода: по собственному желанию.
Август 2012Февраль 2014
1 год 7 месяцев
Торгово-производственная компания «Виктория-2000»

Украина

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще

Менеджер по персоналу
• определение потребности в персонале; • анализ рынка труда; • подбор персонала на открытые вакансии; • размещение информации о вакансиях; • проведение телефонных и личных собеседований; • организация собеседований с непосредственными руководителями; • подготовка документов для оформления личных дел сотрудников и передачи их инспектору по кадрам; • частичное выполнение обязанностей секретаря. Достижения: 1) Вместе с руководством компании определила потребность в персонале для нескольких бизнес-направлений: производство, розничные продажи, ресторанный бизнес. 2) Выстроила систему найма персонала с "0". 3) На момент ухода количество закрытых вакансий равнялось около 96%. Причина ухода: в связи со сменой места жительства и переездом из г. Запорожья в г. Днепропетровск, Украина.
Май 2009Сентябрь 2009
5 месяцев
Охранное агентство «Мегрэ»

Украина

Услуги для бизнеса... Показать еще

Секретарь (с функциями менеджера по персоналу). Временная работа на период летних каникул.
• проведение собеседований по телефону; • ведение графика дежурств работников; • контроль выхода сотрудников на работу; • ведение документооборота компании; • организация рабочего дня руководителя; • прием телефонных звонков; • встреча гостей и клиентов компании; • обеспечение жизнедеятельности офиса; • прием и отправка корреспонденции; • работа с оргтехникой. Достижения: 1) В короткие сроки освоила профессию - секретаря. 2) Научилась проводить телефонные собеседования. 3) Научилась работать с персоналом (вести графики дежурств, проводить контроль сотрудников на рабочих местах и др.). Причина ухода: работа была предложена на летний период между 1 и 2 курсом университета.

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение и развитие
Подбор персонала
Адаптация персонала
Кадровое делопроизводство
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Массовый подбор персонала
Исследования рынка труда
Оценка кандидатов
Телефонное интервью
Корпоративная культура
Recruitment

Обо мне

О себе могу сказать, что я очень трудолюбивый, ответственный, коммуникабельный и легко обучаемый сотрудник. У меня активная жизненная и профессиональная позиция. В данный момент развиваюсь в нескольких направлениях: подборе персонала, психологии, интересуюсь IT-сферой. Стараюсь смотреть вебинары, изучать новую информацию по подбору персонала, участвовать в конференциях и улучшать свои знания английского языка. Я совсем не "летун", как может, возможно, показаться из моего резюме. Просто у каждого человека жизнь строится по-разному. На человека, хочет он того или не хочет, влияют некоторые события, и ему приходится с ними считаться. Сама никогда не считала этот критерий одним из главных при отборе персонала. С каждым подходящим кандидатом велась отдельная беседа о причинах смены места работы, так как у каждого действительно свой уникальный жизненный и профессиональный путь. И некоторые, из данной категории кандидатов, становились в итоге, очень ценными и полезными сотрудниками компаний в которых, к моему удовольствию, мне пришлось уже поработать. Поэтому, дабы облегчить вам работу коллеги HR, решила сразу указать все мои причины смены мест работы. Имею собственные небольшие увлечения, такие как sky-jumping (направление фитнеса, прыжки на батутах), чтение, волейбол, настольный теннис, бадминтон. Знание компьютера: являюсь уверенным пользователем PC (пакет Microsoft Office, Internet, электронная почта, орг.техника).

Высшее образование

2013
Институт управления и права. Гуманитарно-правовой факультет., Научная степень - магистр. Направление - "Психология".

Знание языков

УкраинскийРодной


АнглийскийB2 — Средне-продвинутый


БелорусскийA1 — Начальный


РусскийC2 — В совершенстве


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Украина

Разрешение на работу: Беларусь

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения