Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 41 год, родилась 19 августа 1983

Минск, готова к переезду, готова к командировкам

Менеджер по обучению и развитию персонала, руководитель отдела

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 19 лет 5 месяцев

Июль 2019по настоящее время
6 лет 1 месяц
Wargaming.net / CООО Гейм Стрим

Минск, wargaming.com

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Руководитель корпоративного университета
Цель роли: стратегическое и операционное управление отделом обучения и развития 23 сотрудника, 6 прямых подчиненных. Роль направлена на минский офис 2500 сотрудников и включает глобальные проекты: Разработка и реализация стратегии обучения Предоставление отчётности топ менеджменту по работе отдела Подбор персонала на позиции специалиста/cтаршего специалиста по обучению Внедрение новых процессов учебной аналитики Финансовое планирование и управление бюджетом отдела Внедрение новой глобальной платформы дистанционного/смешанного обучения Degreed Управление глобальным проектом по внедрению новой системы управления эффективностью персонала- Continuous Performance Management/Optimal Motivation Развитие руководителей высшего и среднего звена Обучение HR партнёров Проведение командной диагностики Проведение оценки персонала и фасилитация сессий на основе инструментов DISC, Hogan Assessment, StrengthFinder Взаимодействие с внешними провайдерами тренинговых услуг Выполнение роли партнёра по обучению для отдельных подразделений компаний (hard and soft skills)
Сентябрь 2018Июнь 2019
10 месяцев
Zyfra

Россия, www.zyfra.com

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Директор по персоналу
Стратегическое и операционное управление отделом персонала: Разработка HR стратегии и управление HR командой Построение системы развития персонала Разработка модели управленческих компетенций Подбор персонала на управленческие позиции Разработка программы адаптации новых сотрудников Участие в интеграционных процессах слияния компаний внутри группы Построение организационной структуры Управление внутренними коммуникациями Преподавание английского языка
Май 2016Август 2018
2 года 4 месяца
Englex

www.englex.ru

Образовательные учреждения... Показать еще

Тренер/Преподаватель английского языка
Разработка и проведение soft skills тренингов для штата Проведение skype уроков для взрослых (общий, деловой, ИТ, медицинский английский) Подготовка к собеседованию на английском языке Клиенты: Lenovo, EPAM Systems, IBM, Abbvie, Deutsche Bank, PepsiCo, Sberbank, Schneider Electric, Adidas, Sanofi
Октябрь 2015Май 2016
8 месяцев

www.mts.ru

Телекоммуникации, связь... Показать еще

Руководитель направления обучения и развития персонала/Ведущий специалист
Цель роли: управление системой обучения в подразделении 1500 сотрудников: Руководство командой hard и soft skills тренеров (8 сотрудников) Внедрение новых методов обучения hard skills Фасилитация DISC сессий для команд Разработка и проведение тренингов по управлению, личной эффективности, клиентоориентированному сервису Проведение центра оценки для руководителей Управление карьерой: участие в разработке модели компетенций, проведение тренингов по управлению карьерой Проведение анализа эффективности внедрения изменений Организация и проведение книжного клуба
Октябрь 2008Апрель 2015
6 лет 7 месяцев
Pharmaceutical Product Development, Inc.

www.ppdi.com

Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще

Глобальный менеджер по обучению и развитию
Роль глобального уровня внутри глобальной команды по организационной эффективности, HR (17 000 сотрудников по всему миру): -Составление и проведение soft skills тренингов -Разработка и проведение программ - развитие талантов (EMEA CTM Program) -Развитие руководителей: внедрение и проведение тренинговых программ для руководителей на различных уровнях: будущие менеджеры в кадровом резерве и новые назначенные руководители, линейные менеджеры и менеджеры проектов, руководители отделов и директора; использование инструментов оценки с целью развития руководителей (DISC, оценка 360, EQ TalentSmart) -Управление глобальной тренинговой программой для опытных линейных руководителей низшего звена и менеджеров проектов: анализ потребностей среди целевой аудитории (2400 сотрудников по всему миру), формирование и обучение команды бизнес - тренеров среди персонала HR отдела, дальнейшая координация работы тренеров в ходе проекта (12+глобальных тренеров), планирование и развитие стратегии, коммуникация по проекту, составление содержания, материалов и необходимой документации, оценка эффективности -Взаимодействие с внешними провайдерами тренинговых услуг (Skillsoft, TalentSmart) -Фасилитация сессий по межкультурной коммуникации -Взаимодействие c HR партнёрами в проектах годовой оценки, менторинга, повышение уровня вовлечённости -Развитие системы дистанционного/смешанного обучения на базе платформы Skillsoft -Управление глобальной программой обучения английскому языку, включая проведение курсов
Август 2006Сентябрь 2008
2 года 2 месяца
ИннФарм

Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще

Менеджер по обучению
Проведение курсов по английскому языку для сотрудников в России Участие в построении системы обучения персонала Проведение тренингов в рамках адаптации новых сотрудников Участие в подборе персонала и проведение интервью на английском языке
Сентябрь 2003Июнь 2004
10 месяцев
Международный Институт города Сент-Луис, США

www.iistl.org

Образовательные учреждения... Показать еще

Преподаватель английского языка
Проведение уроков английского языка для взрослых (беженцев и иммигрантов)

Навыки

Уровни владения навыками
Обучение и развитие
Управление командой
Управление проектами
Управление эффективностью
Оценка персонала
Дистанционное обучение
Управление изменениями
Фасилитация
Развитие руководителей
Стратегическое управление

Обо мне

Хобби: стратегические игры, чтение, плавание, настольный теннис, изучение иностранных языков, катание на велосипеде. Основные качества: доброжелательность и отзывчивость, человек действия и инициативность, быстро учусь, ориентированность на результат, большая настойчивость и целеустремлённость, энтузиазм и любовь к профессии, эффективный коммуникатор: человек логики, конкретики и чёткой аргументации.

Высшее образование

2021
Moscow Business School
Организационная психология
2018
Moscow Business School
Business, Mini-MBA: Общее направление +управление организационными изменениями и знаниями (годовая программа 650 часов)
2007
Смоленсий Государственный Университет
Факультет иностранных языков, Преподаватель английского и французского языков
2004
University of Missouri, Saint Louis, USA
College of Arts and Sciences, American Studies/English Language Program

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийC2 — В совершенстве


ФранцузскийB2 — Средне-продвинутый


Повышение квалификации, курсы

2020
Наталья Карпова, IAF member, Украина
Наталья Карпова, IAF member, Украина, Фасилитация стратегических сессий
2019
Центр Корпоративного Обучения Алёны Сысоевой АС
Центр Корпоративного Обучения Алёны Сысоевой АС, Эмоциональное лидерство
2019
The Ken Blanchard Companies
The Ken Blanchard Companies, Сертифицированный тренер по оптимальной мотивации
2019
Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD
Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD, Управление эффективностью персонала
2017
Высшая Школа Экономики
Высшая Школа Экономики, Организационная теория и развитие
2014
Pharmaceutical Product Development
Pharmaceutical Product Development, LEAN Six Sigma Yellow Belt
2009
Pharmaceutical Product Development
Pharmaceutical Product Development, Тренинг тренеров
2007
ИннФарм
ИннФарм, Мониторинг клинических исследований и надлежащая клиническая практика
2003
American University, Washington D.C.
American University, Washington D.C., Advanced English Language Program

Тесты, экзамены

2003
TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
TOEFL Test Provider in Moscow, English Language

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Беларусь, Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения