Bitsgap — это крупнейшая платформа автоматизации криптотрейдинга с помощью торговых ботов и алгоритмических ордеров (SaaS). Компания работает на рынке с 2017 года и входит в топ-3 агрегаторов криптобирж. Задачи: Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий уровня middle, middle+, senior. Оформление и презентация Job Offers. Онбординг. Адаптация. Удержание. Выбор, внедрение и настройка ATS - BreezyHR. Выбор, внедрение и настройка HRIS: BambooHR, позже SageHR. One-on-one. Performance Management. Assessment. Оценка 360. Опросы: благополучие сотрудников, eNPS - удовлетворенность сотрудников и вовлечённость Q12. Составление HR Handbook (корпоративного кодекса) совместно с коллегой. Аналитика HR-показателей. Внутренние показатели и аналитика рынка труда. HR-планирование и HR-стратегия. Составление должностных инструкций. Обучение команды лидов и хэдов. Ведение различных проектов для развития HR-брендинга и корпоративной культуры: мерч (внутренний и промо), оффлайн встречи, корпоративная библиотека и др. Работа с дизайнером. Поздравления и анонсы. Создание и контроль учётных записей. Работа с кадровыми агенствами. Разрешение конфликтных вопросов. Оффбординг. Выходные интервью и сопровождение сотрудников. Работа с C-Level & Founders. Помощь в принятии статегических решений. Работа с Heads of Departments, Team Leads и командой в роли People Partner. Год консультировала дружественную Bitsgap компанию Cointraffic (Ведущая крипторекламная сеть, предлагающая самые инновационные решения в области рекламы и монетизации для рекламодателей и издателей по всему миру с 2014 года). Работала с CEO. Выстроила первичные HR-процессы с 0 и организовала процесс найма, онбординга и адаптации. Работа в Slack, Gmail, Zoom, Jira, Atlassian, Confluence, BreezyHR, LinkedIn Recruiter Lite, LinkedIn Navigator, Juicebox App PeopleGPT, Chat GPT, BambooHR, SageHR. Различные каналы / сайты поиска кандидатов.

Полный цикл найма необходимых специалистов различного уровня (линейные, тим лиды, топы): - составление и публикация вакансий, - активный поиск/хантинг посредством профессиональных соц.сетей, таргет, - отбор кандидатов, - проведение телефонных интервью, - проведение собеседований. Составление Job Offer. Прием на работу / онбординг, Адаптация. Увольнение: - выходное интервью, - документальное оформление процесса, - оффбординг. Другие функции: - разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, KPI; - контроль отделов поддержки и закупок по KPI; - разработка индивидуального плана развития; - one-on-one встречи; - организация мероприятий: - разработка регламентов компании; - описание бизнес-процессов; - составление и заключение контрактов (компании в ЮАР и Великобритании); - составление и заключение NDA; - учёт документов; - доработка соц. пакета компании; - работа с командой (был комьюнити-менеджер в подчинении и корпоративный психолог); - работа с HR-брендом; - обучение топов; - обучение отделов саппорта и закупок; - мониторинг и анализ рынка труда; - проведение опросников; - оценка 360; - введение в работу Bitrix24 (работа с интеграторами, обучение команды работе в Bitrix24, контроль работы Bitrix24 / роль админа). Работа с C-Level & Founders. Полностью удалённая работа. Проекты в сфере e-commerce, дропшиппинг, хобби товары. Работали на США и Европу (30+ стран), не работали с СНГ. Компания выставлена на продажу.

Полный цикл рекрутинга необходимых специалистов различного уровня (менеджеры, руководители, преподаватели (разные города в РБ, России и Украине): - составление вакансий, - активный поиск/хантинг посредством профессиональных соц.сетей, - отбор кандидатов, - проведение собеседований. Оформление Job Offers. Прием на работу. Адаптация и обучение. Кадровое делопроизводство. Разработка системы мотивации и KPI сотрудников. Расчёт зп для менеджеров (оклад, %, KPI). Performance Peview. Анализ и выявление недостатков и слабых сторон в работе сотрудников. Поиск способов улучшения и оптимизации их работы. Выявление сильных сторон сотрудников. Работа с талантами. Увольнение: - выходное интервью, - документальное оформление процесса, - оффбординг. Административная работа, работа с документами: - заключение договоров с преподавателями, - заключение договоров с партнёрами, - составление политики конфиденциальности, - корректировка договора публичной оферты, - работа со скриптами (проверка работы менеджеров), - поиск и аренда помещений. Организация учебного процесса: - подбор учебно-методических комплексов, - работа с корпоративными клиентами, - проведение презентаций школы, - определение уровня владения английским языком, - проведение переговоров, - обучение менеджеров техникам продаж (B2C и B2B). Другие обязанности: - два рекрутёра в подчинении, - контроль качества продаж, - ведение всех статистик, конверсия, анализ данных. AmoCRM, администрирование сайта на MODX и WordPress.

HR-менеджмент: 1. Полный цикл рекрутинга необходимых специалистов различного уровня (менеджеры, преподаватели (разные города в РБ, Казахстане и Украине), разнорабочие, уборщики, подрядчики): - составление вакансий, - активный поиск/хантинг посредством профессиональных соц.сетей, - отбор кандидатов, - проведение собеседований. 2. Job Offers. 3. Прием на работу. Онбординг. 4. Адаптация и обучение. 5. Кадровое делопроизводство. 6. Составление и подготовка должностных инструкций. 7. Разработка системы мотивации сотрудников. 8. Разработка системы расчёта зп для менеджеров. 9. Расчёт их зп по конверсии и проценту от конверсии. 10. Performance Peview. Анализ и выявление недостатков и слабых сторон в работе сотрудников. Поиск способов улучшения и оптимизации их работы. Выявление сильных сторон сотрудников. Работа с талантами. 12. Оффбординг. Административная работа, работа с документами: - заключение договоров с преподавателями и слушателями, - работа со скриптами (консультирование клиентов и проверка работы менеджеров), - поиск и аренда помещений (+ сопутствующая документация), - поддерживание офиса в хорошем состоянии (заказ и получение различных товаров по накладным). - закупка мебели и техники в классы / работала с накладными. Организация учебного процесса: - составление расписания, - подбор учебно-методических комплексов, - подбор преподавателей для каждой группы, - проведение Skype уроков (Beginner, Intermediate, Upper-Intermediate), - преподавание занятий для группы Upper-Intermediate, - работа с корпоративными клиентами, - проведение презентаций школы, - работа с иностранными гражданами (школа РКИ), - организация тренингов и семинаров для преподавателей, - участие в выставках, - определение уровня владения английским языком, - работала с физическими лицам: консультации в офисе и по телефону, жалобы, отказы, возвраты, пожелания клиента, - проведение переговоров, - продажа франшизы, - полное сопровождение франчайзи (поддержка и развитие), - продажи обучения (B2C и B2B). Другие обязанности: - сопровождала группу на Кипр для изучения языкового курса от BookYourStudy (школа EnglishPapa входила в группу компаний). Управление командой более 50 человек в прямом подчинении и около 500 человек в функциональном. Microsoft Office, CRM, Bitrix24, базовые знания HTML, администрирование сайта на WordPress.

Полный цикл рекрутинга необходимых специалистов различного уровня (аккаут-менеджеров, SEO-специалистов, UX/UI дизайнеров, бизнес-аналитиков, менеджеров по продажам в сфере IT, front-end developers, PHP developers): - составление и публикация вакансий, - активный поиск/хантинг посредством профессиональных соц.сетей, - отбор кандидатов, - проведение телефонных интервью, - проведение собеседований. Составление и презентация Job Offer, Прием на работу. Адаптация. Разработка системы мотивации сотрудников. Мерч. Оффбординг. Поддерживание офиса в хорошем состоянии.

Организация учебного процесса, работа с детьми от 7 до 17 лет.

Human Resources Management

Биолого-технологический, Магистратура. Общая педагогика. История педагогики

Филологический, Английский язык. Немецкий язык.

AIHR | Academy to Innovate HR, Human Resources

AIHR | Academy to Innovate HR, Human Resources

AIHR | Academy to Innovate HR, Human Resources

LinkedIn, HR Recruiting Communication Strategies to Attract and Retain Top Talent

LinkedIn, Recruiting Foundations: Recruiting for In-House Recruiters

University of Minnesota (online), HR

Курс Михаила Гребенюка онлайн, Рекрутинг / HR

Курс Александра Высоцкого онлайн, HR / Рекрутинг

National Research Tomsk State University, Международная Академия исследования лжи & E-Learning Development Fund, Профайлинг / HR

Wharton University of Pennsylvania ONLINE, Achieving Personal and Professional Success Specialization / HR

Yale Online, Business Essentials

The Predictive Index, Behavior Report

Harrison Assessments, Your Greatest Strengths