Начинающий SEO-специалист
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Мы – крупное digital-агентство с 24-летней экспертизой. Одно из направлений подбора в нашей компании – это рассмотрение начинающих специалистов без опыта работы. Для соискателей – это возможность получить интересную профессию и рабочее место, для нас – это возможность «зажигать звезды» и развивать рынок.
Задачи на старте:
-
Проведение первичных настроек и работ по SEO-оптимизации
-
Работа с семантическим ядром
-
Поиск и анализ конкурентов
-
Составление заголовков и мета-описаний
-
Анализ контента страниц сайта
-
Анализ технической оптимизации сайтов
-
Выполнение подготовительных задач от куратора
Задачи в дальнейшем:
-
Проведение полного спектра работ по SEO-оптимизации
-
Проведение комплексного аудита для сайта клиента
-
Курирование младших специалистов
Нам важны следующие личные качества и компетенции:
-
Желание стать крутым SEO специалистом и развиваться рядом с экспертами
-
Готовность много учиться (и вне работы в том числе)
-
Быстрое мышление
-
Полное высшее образование/выпускной курс
-
Плюсом будут базовые знания HTML
Почему имеет смысл идти к нам работать?
-
Работа в дружном молодом коллективе
-
За каждым новичком обязательно закреплен наставник
-
Актуальное внутреннее обучение, которое ведут эксперты в области SEO-оптимизации
-
Прозрачная система роста внутри отдела (скорость роста регулирует сам сотрудник)
- Корпоративная библиотека для прокачки личных и профессиональных компетенций
-
Курсы английского языка в офисе
-
Насыщенная корпоративная жизнь и расширенный соцпакет (большие корпоративы и уютные тимбилдинги, бесплатный боулинг и скидки от партнеров, подарки по различным поводам и др.)
-
Плюшки и поощрения за результативную работу (дополнительные дни отпуска и др.)
-
Профессиональный и личностный рост – мы делаем ставку на своих сотрудников и предпочитаем растить их
-
График работы – пн.–пт. с 09:00 до 18:00 в уютном офисе (ул. Маяковского, 16а)
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии
Этапы отбора:
-
Собеседование с рекрутером
-
Небольшое тестовое задание
-
Итоговое собеседование с руководителем
-
Предложение о работе