инжиниринговая компания, сфера деятельности которой проектирование, строительство и сертификация транспортной системы «второго уровня». Одна из 9-и независимых компаний в истории страны, которая получила статус научной организации в Национальной академии наук Беларуси. Наша цель – создание востребованного рынком быстровозводимого и недорогого грузового и пассажирского транспорта. Наша миссия – решение глобальных экологических, социальных проблем за счёт инновационных инженерных решений.

Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который хочет работать с интересными вакансиями, нетривиальными задачами и сильными корпоративными проектами.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной международной компании
Участие в создании сложного, но нужного продукта
Поддержку и мягкий период адаптации с участием ментора
Задачи, способствующие профессиональному росту
Работу в команде профессионалов
Развитие: корпоративное обучение, курсы английского языка, участие в профильных конференциях, выставках и проектах, электронную библиотеку на 200 книг
Участие в научной деятельности компании, которое приветствуется и даже премируется
Заботу и внимание: материальную помощь при значимых событиях, медицинскую страховку, завтраки и обеды в кафе со скидкой, комнату отдыха с настольным теннисом, участие в спортивных мероприятиях городского масштаба, занятия спортом
Современный офис в 5 минутах от ст. метро "Михалово"
Честное сотрудничество
Уровень заработной платы мы обсудим на встрече

Вам предстоит выполнять:

Подготовку и размещение вакансий на площадках
Поиск и подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска (ИТР, АУП, IT)
Организацию собеседований с нанимающими менеджерами и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Ведение всех HR-процессов (Сопровождение сотрудников в периоды адаптации и интеграции в команду, Участие в мероприятиях, направленных на удержание персонала и поддержку сотрудников, покидающих компанию)
Участие в проектах по развитию HR-бренда (внешнего и внутреннего)
Ведение HR-отчетности по результатам работы, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах
Мониторинг рынка труда
Поддержание корпоративной культуры и развитие команды

Наши ожидания от вас:

Опыт работы в HR от 3-х лет
Высшее образование
Глубокие знания всех HR-процессов (знание современных инструментов поиска, подбора, оценки и адаптации персонала)
Опыт проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов
Успешный опыт построения партнерских и доверительных отношений с нанимающими менеджерами и кандидатами/сотрудниками
Высокая результативность в закрытии вакансий
Системность в работе, ответственность за свой результат, гибкость, способность работать в режиме многозадачности
Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков
Грамотная речь (устная и письменная)
Английский язык (будет преимуществом)

***

Если мы обоюдно будем заинтересованы в сотрудничестве, то наша вакансия предполагает стажировку в офисе 1 день 2-3 часа (работа с вакансией из архива).

***

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и вместе мы сможем достичь больших результатов!

*вакансия открыта в связи с перспективной потребностью в работнике