Ведущий специалист по кадрам

Добрый день, коллеги!

Нахожусь в поиске ведущего специалиста по кадрам, способного вести полный цикл кадрового делопроизводства в группе компаний в объеме <100 сотрудников, с последующим переходом на должность менеджера по персоналу

Задачи на ближайшие 6 месяцев:

• полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, увольнения, переводы, изменение СУТ, продление трудовых отношений, командировки
• оформление документов по оплате труда - внесение изменений в штатное расписание, регулярное премирование, изменение дохода
• отпуска (трудовые, социальные), составление и оперативный контроль исполнения графика отпусков
• формирование личных дел, учет трудовых книжек
• воинский учет
• персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2)
• табеля учета рабочего времени, графики работ
• локальная документация (ПВТР, должностные инструкции и проч.)
• документальное сопровождение корпоративной программы добровольного страхования медицинских расходов
• помощь в подборе персонала

• имел опыт работы от 3 лет с указанными участками
• уверенно владел основными нормами трудового законодательства, включая недавние изменения
• был ориентирован на бизнес-задачи, конструктивно принимал как похвалу, так и критику
• имел опыт работы в 1С, а также интерес и желание дорабатывать программу
• интересовался другими блоками HR-работы (рекрутинг, адаптация)
• имел возможность приступить к работе в течение недели - двух

• постоянная занятость, контрактная форма найма, испытательный срок 3 месяца
• с октября в подчинении у вас появится специалист по кадрам
• адаптация и обучение на испытательном сроке
• достойный уровень оплаты труда - оклад + доп. премия ежеквартальная
• медицинская страховка за счет компании после прохождения испытательного срока
• рабочее место - улица Пионерская

Давайте знакомиться!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1397195/detail-public/