Менеджер по работе с персоналом

Ищем в свою команду HRM, который готов присоединиться к нам для реализации проекта по внедрению системы грейдов, и станет частью динамично развивающейся ИТ-компании.

Работа предполагает активное участие во всех этапах проекта: от планирования и анализа до запуска и сопровождения.

Ваши задачи:

• участие в процессе внедрения системы оплаты труда на основе грейдов и дальнейшее ее сопровождение;

• участие в описании (актуализации) профилей должностей и матриц компетенций профилей;

• участие в оценке персонала;

• мониторинг работы системы оплаты труда после внедрения грейдинга, выявление и устранение недостатков;

• участие в проведении анализа рынка заработных плат.

• опыт работы HRM от 3 лет, в т.ч. в ИТ-компаниях;
• опыт развития HR-функций;
• опыт разработки регламентов по HR-процессам;
• опыт разработки профилей должностей / дифференцированной оплаты труда в зависимости от уровня экспертизы сотрудников;
• умение структурировать информацию;
• способность анализировать большие объемы данных, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы;
• скорость и адаптивность.

• достойный уровень оплаты труда (вместе определим на собеседовании);

• офис в центре города;

• профессиональный рост;

• страхование медицинских расходов;

• корпоративные праздники и подарки;

• частичная оплата абонементов в бассейн и тренажерный зал, билетов на концерты и в кино, образовательные курсы, не связанные с профессиональным направлением;

• дополнительные выплаты к различным жизненным событиям;

• корпоративный мобильный план;

• и многое другое.