Специалист по подбору персонала

• Поиск и отбор кандидатов (ИТР);
• Анализ резюме;
• Проведение телефонных интервью;
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей на первом этапе собеседования;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Поддержание контакта с новыми сотрудниками в период адаптации;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Размещение вакансий на различных источниках.
• Участие в иных HR проектах.
• Участие в организации мероприятий.
• Знание трудового законодательства (желательно).

• Опыт работы от 3 лет на схожей должности – приветствуется опыт работы в строительстве (преимущество)
• Знание специфики подбора и поиска кандидатов.
• Грамотная речь.
• Уверенный ПК пользователь.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Ответственность и пунктуальность.
• Ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Корпоративную мобильную связь.
• Возможность развития и карьерного роста.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1357378/detail-public/