Мы группа компаний: Partyfon - техническое сопровождение event мероприятий, концертов, корпоративов, деловых мероприятий и частных праздников. Также мы занимаемся стендами для фотосессий и рекламы. Работаем с 2015 года.
Мы гордимся своими проектами, которые приносят нашим клиентам яркие эмоции и помогают им развивать свой бизнес.
В 2024-м году мы переехали на новый склад, внедрили ERP систему, запустили новый сайт.
Наша компания не стоит на месте, мы постоянно движемся вперед, ставим перед собой новые амбициозные цели и горизонты развития.
Мы в поисках HR-менеджера в единственном числе, который готов присоединиться к нашей команде.
Обязанности:
- Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов (техники, звукорежиссёры, художники по свету, видеоинженеры, кладовщики, менеджеры проектов). Без массового набора, 2-3 вакансии в месяц.
- Адаптация сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации и обучения для новых сотрудников, чтобы ускорить их интеграцию в коллектив и повысить эффективность работы сотрудника с первого дня.
- Мотивация сотрудников (KPI): улучшение и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников с учетом специфики ивент бизнеса.
- Управление процессами HR: ведение кадрового делопроизводства, прием и увольнение сотрудников, трудовые договора.
- Обучение и развитие: организация тренингов, мастер-классов и других обучающих мероприятий на постоянной основе.
- Мониторинг рынка труда: анализ заработных плат и участие в разработке конкурентоспособных компенсационных пакетов для сотрудников.
- Работа с мотивацией и удержанием сотрудников: разработка программ лояльности, управление мотивацией и развитием корпоративной культуры.
- Участие в развитии HR-бренда компании: создание и продвижение положительного имиджа компании как работодателя на рынке труда.
Требования к кандидату:
- Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Желателен опыт работы HR менеджером не менее 1 года.
- Знание трудового законодательства и лучших практик HR.
- Умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные, знание программ.
- Внимание к деталям, тщательность в работе и ориентация на результат.
Условия:
- Оформление полностью по ТК РБ.
- Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.
- Комфортный офис рядом с м. Кунцевщина.
- Работа в сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды.
- Обучение в бизнес-школе за счёт компании.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, что вас заинтересовало в данной вакансии и почему именно вы подходите на данную позицию.
(Это позиция является планируемой к созданию (перспективной))
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 14 февраля 2025 в Минске